ET VOUS ?
Compétences techniques et méthodologiques:
- Expérience confirmée en architecture d’entreprise et/ou en transformation transverse.
- Maitrise de l’analyse fonctionnelle (type ingénierie système)
- Maîtrise des outils de modélisation (BPMN, SmartEA, ArchiMate, cartographie des capacités).
- Bonne compréhension des systèmes d’information complexes et multi-domaines.
- Capacité à formaliser des exigences fonctionnelles et des architectures fonctionnelles avec données en mouvement.
Compétences métier et analytiques:
- Forte capacité d’analyse des processus et chaînes de valeur.
- Vision systémique et transverse de l’entreprise.
- Capacité à identifier rapidement les leviers de performance.
Compétences relationnelles:
- Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT.
- Capacité à animer des ateliers et à fédérer des parties prenantes diverses.
- Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct).
Positionnement du poste:
- Interface entre les directions métiers et les directions applicatives.
- Rôle de prescripteur et d’architecte transverse.
- Ne réalise pas l’implémentation des solutions, mais en définit les orientations et garantit leur cohérence globale.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Expérience : 10 ans et plus
Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études :
- Informatique / Système Information /Télécommunication
