Le Département de Loire-Atlantique met en œuvre des politiques publiques, dans les domaines du social, de l’aménagement, de l’éducation, de la citoyenneté ; il emploie 5000 agent.es publics, exerçant plus de 150 métiers différents.
A travers une approche individuelle et collective, la direction ressources humaines accompagne les agent.es et directions pour la mise en œuvre du projet stratégique du Département et le fonctionnement des services au public. La question de la santé des agent.es et de la prévention des risques est au cœur de son action.
Missions et activités
L’unité de médecine préventive est pluridisciplinaire et les équipes travaillent en synergie. Il est composé de trois médecins du travail (dont 1 médecin coordonnateur), 2 infirmièr.es en santé au travail, 2 secrétaires médicales, 1 renfort administratif sur la dématérialisation des dossiers médicaux. Il collabore étroitement avec de nombreux professionnels à la DRH et sur les territoires spécialisés dans la prévention des risques professionnels et du handicap (13 chargés de prévention-handicap), l’accompagnement social du personnel, ou encore la gestion des arrêts maladie et instances médicales.
Dans ce cadre, vous :
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Informez et conseillez le personnel et l’employeur en matière de santé et conditions de vie au travail.
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Participez à la surveillance médicale du personnel de la collectivité (5000 agent.es) et des agent.es mis à disposition auprès d’Inovalys et de la MDPH
Votre indépendance médicale est garantie par les dispositions du décret n° 2022-551 du 13 avril 2022 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique territoriale.
Surveillance médicale du personnel :
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Vous assurez des visites médicales périodiques, des surveillances médicales particulières, les visites à la demande de l’agent ou de l’employeur. Le suivi s’effectue sur le logiciel Kenora, logiciel leader du marché. À titre informatif, plus de 3000 visites ont été réalisées en 2023.
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Vous assurez les prestations de tiers temps ou actions sur le milieu professionnel visant à l’amélioration des conditions de travail dans les services, l’adaptation des postes à la physiologie humaine, la protection des agents contre les nuisances et risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel. Et effectuez dans ce cadre des études de postes de travail. Plus de 100 métiers (chef de cuisine, éclusiers, archéologues, travailleur social, agent des routes...) sont concernés dont 20 métiers à risque et/ou de sécurité font l’objet d’un suivi médical renforcé.
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Dans le cadre de procédures d’inaptitudes, vous suivez les dossiers des agents soumis au conseil médical formation plénière et restreinte.
Actions transversales :
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Vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels avec les autres professionnels du service service prévention et santé au travail (Chargés de prévention-handicap, assistantes sociales et les acteurs et/ou leviers externes : cellule d’écoute psychologique, médiation, accompagnement d’équipes en crise ou en tension)
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Vous participez aux réunions de concertation sur les situations individuelles ou collectives de travail avec les services de la Direction ressources humaines, ainsi qu’aux réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail et ses groupes de travail thématiques.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration co-construit en fonction de vos besoins et qui comportera notamment une formation aux spécificités du statut de la fonction publique de la médecine préventive au sein du service public pour le suivi médical des agent.es. Pour équilibrer vie professionnelle et vie privée, vous bénéficiez d'un package de 27 jours de congés payés et de 27 RTT annuels (pour un temps plein) et la possibilité d'un temps partiel et/ou de travail à temps plein sur 4,5 jours avec la mobilisation de RTT.
Compétences attendues
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Expérience dans un poste similaire souhaitée.
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Disponibilité et sens de l’écoute, aptitude au travail en équipe.
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Très bonnes qualités rédactionnelles.
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Aisance dans la pratique des outils bureautiques
Entretien pour le poste au fil des candidatures
Avantages sociaux
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