Description de l'établissement :
Les Hôpitaux de Grand Cognac comptent plus de 600 lits et places, répartis sur 5 établissements, présents sur 4 communes : Cognac, Châteaubernard, Jarnac et Châteauneuf-sur-Charente.
Les Hôpitaux de Grand Cognac emploient 850 professionnels, réparties entre 120 métiers, faisant de l’établissement de santé le deuxième employeur de la cité des eaux de vie et du pays de Cognac.
Ils assurent une mission de proximité en offrant une filière complète de prise en charge : court séjour, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée.
L'hôpital, doté d'un plateau technique de qualité, bénéficie d'un service des Urgences, d'une maternité de niveau1 labellisée "Ami des bébés", de services de médecines polyvalentes avec des spécialisations en cardiologie, en pneumologie, en diabétologie, en gériatrie, en oncologie et imagerie (Echographie, radiologie, Scanner, IRM).
La prise en charge des patients se fait en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour ou en hospitalisation de semaine.
Rejoindre les Hôpitaux de Grand Cognac, c'est intégrer un établissement à taille humaine où chaque professionnel est connu et reconnu.
Description de la mission :
Définition / Mission :
L’ infirmier.e de prévention du pôle ressource de proximité a pour mission de déployer des actions de prévention, de repérage des fragilités et de maintien de l’autonomie auprès des personnes de 60 ans et plus, ainsi que des actions de soutien et d’orientation à destination des proches aidants, à l’échelle du territoire.
Il s’appuie sur une articulation entre le tiers-lieu, conçu comme espace ressource de prévention de proximité, les interventions à domicile et le travail en réseau avec les partenaires locaux.
Mission principale
Organiser et mettre en œuvre une offre infirmière de prévention articulant :
- des temps d’accueil, d’orientation, de repérage et d’animation au sein du tiers-lieu ;
- des évaluations step 1 au tiers-lieu ou en aller vers, si nécessaire, selon les orientations des partenaires et la situation de la personne ;
- des visites à domicile pour la réalisation des évaluations approfondies ICOPE step 2 ;
- la co-élaboration, la mise en œuvre et le suivi de plans de prévention personnalisés avec la personne, son entourage et les professionnels concernés.
Finalité du poste :
Contribuer au développement du pôle ressource de proximité en santé et prévention, associant accueil, orientation, repérage, évaluations à domicile, co construction de plans de préventions, animation du tiers lieu et coopérations partenariale.
Contrat à durée déterminée
