À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera ton poste ?
Poste : Chef de Projet MOA Transformation SI
Lieu : Levallois Perret / déplacements ponctuels à Saran
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI, Portage, Freelance
Contexte :
Tu rejoindras une équipe de Chefs de Projet MOA au sein d'une direction en charge des projets de transformation. Dans un contexte de forte activité, tu interviendras sur des projets stratégiques afin d'accompagner les métiers dans l'évolution de leurs processus et de leur système d'information, avec une approche agile, réactive et orientée utilisateurs.
Tu auras pour missions de :
-
Recueillir et analyser les besoins des directions métiers.
-
Accompagner la définition des solutions en veillant à leur bonne intégration au SI.
-
Réaliser ou contribuer aux études préalables et à la rédaction des cahiers des charges.
-
Apporter ton expertise fonctionnelle sur des processus métiers complexes.
-
Garantir la qualité des études, diagnostics et recommandations.
-
Veiller à la conformité des solutions avec les orientations de l'entreprise et les exigences réglementaires.
-
Piloter et faire évoluer les processus dont tu as la responsabilité.
-
Accompagner la conduite du changement et faciliter l'appropriation des nouvelles solutions par les utilisateurs.
-
Être force de proposition pour améliorer les outils et processus de pilotage de l'activité.
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
-
Tu disposes d'une solide expérience en gestion de projets MOA et transformation des systèmes d'information
-
Tu maîtrises le recueil et la formalisation des besoins métiers ainsi que la rédaction des livrables fonctionnels
-
Tu évolues avec aisance dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
-
Tu possèdes de bonnes connaissances des méthodes Agile et des démarches de conduite du changement
-
Ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes qualités de communication te permettent d'être un véritable partenaire des métiers
-
Une expérience dans le secteur de l'assurance ou des services financiers serait un plus
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
-
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
-
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
-
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
-
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.
La vie chez SYD
-
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
-
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
-
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
-
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
-
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
-
Les tickets restaurants
-
Les chèques-cadeaux
-
La prime de participation
-
La prime vacances
-
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
-
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
