À propos du poste
Nous recherchons un Responsable Administratif & Paie / Gestionnaire RH - Spécialiste ADP (H/F) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe RH. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion complète des processus administratifs et de paie, en assurant la conformité réglementaire et la précision des données. Vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre des stratégies RH, en collaborant étroitement avec les différentes parties prenantes pour optimiser la gestion des ressources humaines. Votre expertise en systèmes RH tels que Workday, ADP, Kenjo sera essentielle pour garantir une gestion fluide et efficace. Vous participerez également à des projets de changement organisationnel et de transformation digitale, tout en assurant une communication claire et motivante avec les équipes.
Responsabilités
- Gérer l’ensemble du cycle de paie, en utilisant des plateformes telles qu’ADP, KENJO, pour assurer une rémunération précise et ponctuelle.
- Superviser la gestion administrative du personnel: contrats, absences, congés, attestations et dossiers employés.
- Assurer la conformité légale et réglementaire en matière de droit du travail, de déclarations sociales et fiscales.
- Participer à l’intégration de nouveaux outils HRIS (Human Resources Information System) comme PeopleSoft ou SAP SuccessFactors pour améliorer les processus internes.
- Conduire des projets de gestion du changement liés à l’implémentation ou à la migration de systèmes RH ou logiciels de paie.
- Collecter et analyser des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
- Animer des formations internes sur l’utilisation des outils HRIS et sur les processus administratifs liés à la paie.
Profil recherché
- Expérience significative en gestion administrative RH, paie ou gestionnaire ADP, avec une connaissance approfondie des systèmes tels que ADP, KENJO, NET entreprises etc
- Maîtrise des processus de paie, déclarations sociales et légales
- Solides compétences en gestion de projet et capacité à conduire le changement dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale pour assurer une relation fluide avec les collaborateurs et partenaires externes.
- Capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau d’exactitude et d’organisation.
- Sensibilité aux enjeux liés aux relations sociales, au recrutement et au développement des talents.
- Connaissance approfondie d’outils tels que HR sourcing, social media management ou data collection pour optimiser le processus RH.
Nous cherchons un professionnel motivé(e), doté(e) d’un excellent sens relationnel et capable d’évoluer dans un environnement exigeant tout en apportant une énergie positive à l’équipe. Si vous êtes passionné(e) par la gestion RH innovante et souhaitez contribuer activement à notre succès collectif, rejoignez-nous dès aujourd’hui !
Rémunération : 1 800,00€ à 2 100,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : Télétravail
