Date : 17/06/26
Poste à pourvoir
Gestionnaire comptable
Emploi-repère
Assistant comptable
Catégorie d’emploi
Catégorie 3
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée (détachement ou mise à disposition)
Temps complet
Motif
Remplacement de personnel permanent
Rémunération
Selon expérience et niveau de formation, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement)
Localisation
Saint-Denis (93)
DESCRIPTION DU POSTE A POURVOIR
Descriptif des missions
Direction et service d’affectation
En charge du traitement des demandes de paiement (hors personnel), la personne recrutée travaillera de manière polyvalente, au sein de l’équipe, à la prise en charge des factures de l’établissement et à la liquidation des demandes de paiement conformément à la réglementation comptable en vigueur. Elle assurera également la prise en charge et le contrôle des frais de déplacement et de mission de l’établissement.
Activité principale :
Contrôler et enregistrer des brouillons de factures reçues via Chorus Pro,
Rapprocher les factures, des bons de commande et des services faits dans le progiciel de gestion financière et comptable (PEP),
Contrôler la liquidation des dépenses : aspects juridiques (marchés publics, avances, révision de prix, sous-traitance) et aspects budgétaires et comptables (imputations, RIB,…),
Prendre en charge et contrôler les frais de missions (contrôle réglementaire),
Gérer les relations liées au traitement des factures avec le service ordonnateur,
Exploiter les relances « fournisseurs » et collaborer à la relation avec les fournisseurs.
L’agence comptable a pour missions traditionnelles le paiement des dépenses, l’encaissement des recettes et la tenue de la comptabilité. Elle contribue également à conseiller et accompagner l’ordonnateur et à assurer la qualité des comptes et de l’information financière.
L’équipe en charge des opérations de contrôle de la dépense mettent en euvre les contrôles préalables à la mise en paiement (en moyenne 10000 demandes de paiement par an).
Le traitement de la dépense de fonctionnement et d’investissement s’effectue en mode facturier.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Expériences
Compétences
Savoir-faire
Savoir-être
De formation Bac à Bac+4, vous avez idéalement un profil en comptabilité, gestion avec 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire acquise idéalement dans une institution publique ou en agence
Connaissance des principes de la gestion budgétaire et comptable publique,
Connaissance des règles de la commande publique,
Connaissance des règles comptables,
Connaissance de la réglementation applicable à la prise en charge des frais de mission en France et à l’étranger
Aptitude au travail en équipe,
Excellent sens du relationnel demandé,
Savoir Informer et rendre compte à sa hiérarchie,
Hiérarchiser les tâches et organiser ses activités en tenant compte des contraintes et échéances
Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
Esprit de rigueur et de méthode,
Sens du service public, sens des responsabilités,
Qualités relationnelles dans le cadre du travail avec les interlocuteurs internes et externes
LA HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales :
- évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
- recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
- mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Elle est organisée autour :
- d’un Collège de huit membres dont un président ;
- de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège :
de services réparties en cinq directions.
Ref : C157O99519
