L’Udaf, au cœur des familles
Acteur engagé du territoire, l’Udaf des Yvelines accompagne les familles dans toute leur diversité, à chaque étape de la vie. Elle agit concrètement pour défendre leurs intérêts, soutenir les plus fragiles et favoriser leur autonomie, notamment à travers ses actions d’accompagnement social.
Chaque jour, ses équipes s’investissent avec conviction pour construire des réponses adaptées, au plus près des besoins des personnes accompagnées.
Sous l’autorité du/de la chef(fe) de service, vous assurez :
1. Mise en œuvre des mesures judiciaires MJAGBF
- Contribuer à la protection des enfants et à la cohérence de la cellule familiale.
- Gérer les prestations familiales dans un cadre de cogestion avec les familles.
- Assurer la transparence et la conformité des pratiques selon les règles définies par la protection de l’enfance.
2. Accompagnement social et budgétaire
- Aider les familles à retrouver une autonomie financière, dans une démarche éducative et bienveillante.
- Travailler l’éducation budgétaire avec les parents à partir de la gestion directe des prestations sociales.
- Identifier les besoins, prioriser les actions et structurer un accompagnement adapté.
3. Relations avec les familles et les partenaires
- Assurer l’accueil physique et téléphonique, organiser les visites à domicile et les rendez-vous.
- Collaborer avec les partenaires : services sociaux, écoles, CAF, services de prévention, magistrature…
- Informer et orienter les familles vers les dispositifs utiles (PCB…).
4. Suivi administratif et rapports
- Rédiger des rapports sociaux, bilans de situation, et compte-rendu pour les autorités judiciaires ou les prescripteurs.
- Tenir à jour les dossiers et respecter strictement les échéances.
Diplômes exigés
- Diplôme d’État de travail social obligatoire :
- Assistant(e) de Service Social (DEASS)
- Éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES)
- Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DE CESF)
- CNC Délégué aux Prestations Familiales serait un plus. Diplôme à obtenir dans les 2 années suivant l’embauche.
Compétences requises
- Solide capacité d’analyse des situations familiales.
- Maîtrise de la gestion budgétaire.
- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et de l’action sociale.
- Capacité à organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective.
- Aisance rédactionnelle et rigueur dans la tenue des dossiers.
Qualités personnelles attendues
- Sens du relationnel, empathie, écoute.
- Autonomie, sens de l’initiative et capacité d’anticipation.
- Maîtrise de soi, capacité à gérer les situations sensibles.
- Organisation, méthode et gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Congés conventionnels supplémentaires (18 jours)
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Télétravail
- Titres restaurant
- Mutuelle familiale
