Gestionnaire RH/Paie - secteur public (H/F)
Ouvert aux contractuels
Aperçu du poste :
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec une Gestionnaire RH et un Assistant de Prévention, vous assurez les missions suivantes :
Missions
- Elaboration et contrôle de la Paie
- Récolte des éléments (absences, maladie, HS, nomination, RI…)
- Saisie dans le logiciel Paie BL RH (Berger Levrault)
- Contrôle Paie
- Pré-mandatement
- DSN + Carel (déclaration trimestrielle) + Fonpel + MNT + Collecteam
- Accueil / Information des agents sur leur rémunération
- Maladie : saisie sur Logiciel, Net entreprise (Contrats Droit Privé), RELYENS, éléments pour suivi Bradford, hospitalisations
- AS / AT : tableau de suivi accidents, déclaration RELYENS ou sécu, procédure AS/AT
- Collecteam Prévoyance : suivi Garantie Maintien de Salaire
- Accueil / Information des agents sur leurs droits
- Organisation des visites médicales
- Saisine du Conseil Médical auprès du CDG13
- Organisation des expertises diverses, des contrôles médicaux suite arrêt de travail
- Organisation des tests psychotechniques
- Dossiers ATI
- CST : suivi administratif, compte-rendu
- Fiches signalétiques AT et MP au CST
- Documents obligatoires et administratifs
- RSU (tous les ans)
- Attestation diverses (France Travail…)
- Obligations légales pour l’emploi des personnes handicapées (FIPH 1x/an)
- DSN
- Déclarations diverses (RELYENS, SMACL, ATIACL, FNC…)
- Elections professionnelles
- Protection sociale : risque prévoyance
- Adhésion des agents à la MNT et à Collecteam dans le cadre de la convention de participation avec le CDG13
Compétences
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de paie - secteur public
- Connaissance appréciée du logiciel métier : Berger Levrault BLRH
- Bonne pratique des suites bureautiques et maîtrise du tableur
Compétences relationnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur, méthode, organisation
- Motivation, discrétion, ponctualité
- Respect des règles et consignes
- Discrétion professionnelle
Nous offrons :
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant
- Possibilité de développement professionnel continu
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : 26 500,00€ à 31 000,00€ par an
Avantages :
Question(s) de présélection:
- Connaissez-vous le SIRH E.SEDIT de BERGER-LEVRAULT ?
- Maitrisez-vous la paie du secteur public ?
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- Assistant rh h/f ou similaire: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
