Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
Description de la mission :
Catégorie : A
Grade : Attaché d’administration hospitalière
Taux : 100%
Cadre à contacter :
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Principales missions du poste :
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Missions générales :
- Organiser, piloter et suivre les activités et les moyens d’un ou plusieurs services administratifs et fonctionnels ;
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Piloter des projets innovants dans l’intérêt des usagers accueillis et des professionnels du Pôle ;
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Assurer le pilotage des projets délégués par le directeur en coordination avec les interlocuteurs internes et externes concernés y compris en dehors de son champ d’intervention quotidien ;
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Manager en proximité des équipes ;
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Contrôler et suivre la qualité des prestations réalisées à distance et sur place.
L’équipe que vous allez rejoindre
Sous votre responsabilité hiérarchique directe, vous encadrerez les équipes suivantes :
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L’équipe d’animation composée de 5 collaborateurs ;
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L’équipe d’accueil et des secrétaires médicales composée de 5 collaborateurs ;
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Le service des admissions composé de 3 collaborateurs.
Profil recherché :
️ Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d’un Master 2 dans l’un des domaines suivants : santé,management, gestion, aide à la décision ou administration.
Vous disposez également des connaissances et compétences suivantes :
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Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière ;
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Bonne connaissance de la réglementation et des modalités de fonctionnement des établissements sanitaires et médico-sociaux ;
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Expérience en conduite et pilotage de projets ;
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Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de l’information et de la communication (TIC) ;
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Aptitudes reconnues en management d’équipe et en animation de groupes de travail ;
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Connaissance du droit de la fonction publique.
✅ Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre leadership et votre aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Les particularités du poste :
- Horaires et rythme de travail: poste de jour au forfait cadre ;
- Jours travaillés : du lundi au vendredi ;
- Type de contrat : CDI ;
- Lieu d’affectation :Direction du Pôle Personnes Âgées, basée à Saran ;
- Déplacements : réguliers sur l’ensemble des établissements du CHU ainsi que sur l’agglomération orléanaise élargie ;
- Télétravail : possible à raison d’une journée par semaine, selon les nécessités du service ;
- Prise de poste : dès que possible;
- Rémunération : selon profil et expérience.
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
