Assurer une veille de recherche et d’investigations en sources ouvertes (OSINT) sur les thématiques stratégiques de la sous-direction. Contribuer à la réflexion collective sur les enjeux de veille et la mise en place des outils de veille au sein de la direction.
activitesPrincipales
Assurer une mission de veille en appui aux analystes du pôle (notion de « personne ressource ») visant à structurer et renforcer, en lien avec le réseau de correspondants de la direction dans le réseau diplomatique français et les directions ministérielles et interministérielles concernées, la capacité de recherche et d’investigations en sources ouvertes en vue d’étayer des diagnostics et recommandations diplomatiques sur les thématiques stratégiques pour la direction, dans une démarche d’anticipation et d’analyse de l’environnement géoéconomique dans lequel évoluent les entreprises françaises à l’international ou en lien avec celui-ci. Le/la chargé/e de veille aura pour missions : - De mettre en place les outils de veille nécessaires à l’exécution de sa mission, aux activités de veille des dynamiques géoéconomiques, à la fois en matière de collecte (dans le respect de la législation en vigueur et des règles de confidentialité du Ministère), d’analyse et de restitution des données publiquement accessibles, de détection de signaux faibles à caractère économique ; - Aider à la structuration et à la mise en place d’outils de veille à disposition des agents de la sous-direction (veille géographique) ; - Effectuer et consolider des veilles thématiques sur les sujets prioritaires de la sous-direction afin d’étayer et alimenter les notes d’analyse produites par le pôle, en lien avec les autres services et les postes diplomatiques concernés ; - Réagir en cas de crise en effectuant une veille réactive pour l'information immédiate de la direction de la diplomatie et de la souveraineté économiques et des cabinets, en lien avec le Centre de crise du Ministère ; - Contribuer à la réflexion collective sur les enjeux, les outils et les produits de veille au sein de la direction.
niveauFormationRequis
Master 2 en relations internationales, intelligence économique, guerre économique ou veille géoéconomique. Maitrise des outils OSINT. Première expérience en administration souhaitée.
competencesAttendues
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Bases de données
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Expert
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Médias et réseaux sociaux
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Maîtrise
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Méthodes d'élaboration de plans de communication
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Maîtrise
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Ministère et ses réseaux
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Maîtrise
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Techniques et supports de communication/médias
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Maîtrise
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Analyser un besoin
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Maîtrise
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Analyser un contexte, une problématique, une complexité
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Maîtrise
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Communiquer dans un contexte de crise
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Pratique
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Maîtriser les délais
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Maîtrise
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Mener une veille
-
Expert
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Rechercher des données, des informations
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Expert
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Rédiger
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Maîtrise
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Travailler en équipe
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Expert
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Travailler en réseau
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Expert
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Aptitude à l'écoute
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Expert
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Créativité
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Expert
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Esprit d'équipe
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Expert
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Faculté d'adaptation
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Expert
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Maîtrise de soi
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Expert
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Réactivité
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Expert
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Anglais
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B2 Avancé/Indépendant
compositionEquipe
Au sein de la sous-direction de l'analyse géoéconomique, de l'influence et du réseau (un sous-directeur, deux adjointes, 18 rédacteurs de catégorie A et deux assistantes), le pôle Veille, anticipation et analyse est composé de sept rédacteurs.
environnementProfessionnel
Intra et interministériel.
liaisonsFonctionnelles
Travail sous l’autorité du sous-directeur et de ses adjointes. Le ou la candidate devra particulièrement travailler en bonne coordination avec les agents de la sous-direction, être capable de nouer et développer des relations de travail efficaces avec les responsables de la veille et les analystes de la direction de la communication et de la presse et du centre de crise et de soutien du Ministère.
conditionsParticulieres
Travail en bureau partagé. Travail sur plusieurs écrans. Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)
dureeAffectation
Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.
Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts.
Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (« DIPLÔMES » et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).
