Savoirs :
Connaissances en gestion, conservation et valorisation des collections patrimoniales ou scientifiques.
Notions en réglementation (ex : CITES).
Culture scientifique (botanique, ethnobotanique, patrimoine).
Maîtrise du français, anglais souhaité.
Savoir-faire :
Réaliser inventaires, récolement et gestion de bases de données.
Appliquer des protocoles de conservation préventive.
Rédiger des contenus scientifiques et administratifs.
Organiser des expositions et gérer des projets.
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécialisés.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe et capacité de coordination.
Autonomie et polyvalence.
Sens de la communication et de la médiation.
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu’à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité
Informations complémentaires :
Rémunération : de 2025€ brut mensuel, dont 140€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Septembre
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 30/08/2026
L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.
