Informations générales
Référence de l'offre: 91260415000704
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY
Vos missions
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Cohésion Territoriale un(e) :
Chef de projet transition agricole et alimentaire (F/H)
(cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux)
La Direction de la Cohésion Territoriale regroupe 3 services :
- Habitat Logement
- Attractivité et développement Territorial
- Aménagement, urbanisme et innovation territoriale
Le poste sera positionné au sein du service attractivité et développement territorial (SADT) de la DCT.
Sous l’autorité de la cheffe de service, vos principales missions seront de :
Déployer deux outils d’échelle départementale pour rapprocher l’écosystème de production agricole des acheteurs : plateforme numérique de commande (Agrilocal), outil de valorisation des productions à destination de l’ensemble du territoire (essonniens, traiteurs, restaurateurs, acheteurs …) ;
Développer et construire les outils numériques et accompagner le dimensionnement technique, économique et réglementaire des 2 outils ;
Favoriser le sourcing, le recensement et la mise à jour de la connaissance des producteurs de leur diversification, de leur projet et être en coordination avec les partenaires et acteurs agricoles ;
Engager un travail collaboratif et partenarial avec différents acteurs tels que la Chambre d’agriculture, le GAB, les intercommunalités dans l’optique du développement des 2 outils ;
Assurer le lien avec les directions ressources et opérationnelles sur les projets : communication, informatique, juridique, ...;
Développer et mettre en place un réseau de référent agriculture/circuits courts au sein des EPCI et des communes.
Animer l'offre de denrées proposées par les producteurs (plus de 600 exploitations agricoles essonniennes) dans le cadre de la plateforme Agrilocal :
Réaliser un diagnostic et identifier les producteurs et prospecter de nouveaux producteurs locaux.
Accompagner les fournisseurs dans la prise en main de l'outil informatique (création de compte, saisie de l'offre, rédaction des fiches techniques, gestion des marchés publics).
S'assurer de la diversité et de la régularité des produits disponibles sur la plateforme.
Animer la demande (Acheteurs) dans le cadre de la plateforme :
Sensibiliser les communes, gestionnaires d’établissement scolaires, EHPAD, etc., à l'approvisionnement local.
Former les acheteurs au respect des règles de la commande publique (Loi Egalim) via l'outil.
Aider à la rédaction des fiches produits et au paramétrage des consultations.
Définir les fonctionnalités et construire la base de données et le contenu du site numérique type annuaire pour la valorisation de productions et des producteurs et artisans essonniens : diagnostic, recensement …
Produire des retex, des rapports, des bilans sur l’activité d’animation des 2 outils (plateforme et annuaire)
Développer un suivi statistique d’utilisation et d’activités sur les 2 outils
Mettre à jour régulièrement les informations des sites web des outils
Animer des actions d’évaluation, de coopération et de communication avec les producteurs et les acheteurs
Activités complémentaires
Favoriser l’émergence de nouveaux producteurs, d’organisation de producteurs en lien avec la/le Chef de projet Essonne Terre d’Alimentation
Contribuer à la mise en place du PAT départementale pilotée par la/le Chef de projet Essonne Terre d’Alimentation
Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale agricole et développer des projets en lien avec les orientations de cette politique
Le poste est centré principalement sur les thématiques de l’agriculture (développement de filières, production …) et de l’alimentation (restauration collective, circuits courts …).
Votre profil
Profil recherché :
Une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en agriculture, agronomie ou alimentation est attendue, accompagnée d’une expérience confirmée en gestion de projets liés aux circuits courts, aux filières agricoles ou à l’alimentation durable. Une bonne connaissance du milieu agricole, du fonctionnement des exploitations et des politiques publiques territoriales est indispensable.
Le candidat maîtrise la conduite de projet et l’animation de réseaux multi-acteurs, ainsi que les outils numériques et bureautiques nécessaires au développement et au suivi de plateformes collaboratives. Il dispose également de solides connaissances en commande publique et en environnement territorial.
Doté de compétences en communication et en animation, il sait mobiliser et accompagner des partenaires variés (collectivités, producteurs, institutions) et conduire des actions de sensibilisation et de formation. Ses capacités d’analyse et de synthèse lui permettent d’appuyer la décision et de produire des bilans et retours d’expérience pertinents.
Autonome, rigoureux et organisé, il sait travailler en transversalité et gérer plusieurs projets simultanément. Son aisance relationnelle, sa pédagogie et sa capacité à fédérer un réseau sont essentielles pour réussir dans ce poste stratégique au service des politiques agricoles et alimentaires du Département.
Autres informations
Conditions d’exercice :
Poste basé à Evry (Maison Départementale de l’Habitat), à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (catégorie A, filière administrative ou technique) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Tickets restaurant
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible en fonction des nécessités de service (2 jours)
Télétravail possible en fonction des nécessités de service (2 jours)
Conditions particulières
Nécessité de détenir un permis B
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