Vos atouts :
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'IBODE ou titulaire des Mesures Transitoires, avec une première expérience managériale réussie, acquise dans un Bloc Opératoire ou un service de chirurgie.
Idéalement, vous êtes Cadre de santé diplômé(e) ou titulaire d'un Master MOS. Le poste est cependant ouvert à un(e) IBODE / IDE MT confirmé(e) souhaitant évoluer vers des fonctions managériales.
Vous disposez des compétences suivantes :
Théoriques :
Droit des usagers du système de santé
Éthique et déontologie professionnelles
Gestion administrative, économique et financière
Réglementation hospitalière et des normes d’hygiène en bloc opératoire (HSE, check-list HAS)
Réglementation du travail (gestion du temps de travail)
Connaissances en gestion des risques et démarche qualité
Principe de management et de conduite de projet
Opérationnelles :
Management de l’équipe paramédicale
Régulation de l’activité (pilotage du programme opératoire et gestion des urgences)
Connaissances des techniques et des temps opératoires
Maîtrise opérationnelle des techniques de circulant et d’instrumentiste pour assurer la continuité des soins
Connaissances des dispositifs médicaux et des processus de stérilisation
Connaissances du matériel biomédical et de la logistique appliquée au bloc opératoire (suivi du matériel et des maintenances, gestion des flux, relations avec la Pharmacie et le service biomédical)
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel de gestion de bloc opératoire et outils bureautiques)
Reporting et pilotage (indicateurs d’activité, participation aux rapports réguliers pour la Direction)
Savoir être :
Travail en équipe
Communication et posture adaptées
Réactivité
Fort sens de l’organisation
Leadership
Contrôle de soi / patience
Assertivité
Adaptabilité
Rigueur
Capacité d’adaptation
Capacité à prendre du recul
Résolution de problèmes
Pédagogie
Contions de travail :
entre 48 et 60 K€ brut annuel, selon ancienneté dans le poste et diplôme
Forfait 208 jours (25 CP + 15 RTT)
Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois
Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
Séances de massage et d'ostéopathie sur site
Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
La clinique Ste Anne se situe au nord de Strasbourg, facile d’accès avec un parking gratuit et un accès tram/bus.
Un parking vélos est proposé aux salariés.
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre Coordonnateur et le Responsable de Clinique
