Groupe Alternance Reims recrute un(e) formateur(trice) indépendant(e) pour intervenir auprès de ses étudiants de Bachelor Ressources Humaines.
Chez Groupe Alternance, nous croyons que l'alternance est un levier puissant pour former les talents de demain. Avec plus de 70 campus en France et plusieurs milliers d'étudiants accompagnés chaque année, nous sommes un acteur majeur de la formation professionnelle certifié Qualiopi.
Dans le cadre de notre rentrée, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du recrutement et des ressources humaines, souhaitant transmettre son expertise à des alternants en formation.
Vous êtes consultant(e) en recrutement, chargé(e) de recrutement en agence de travail temporaire, responsable d'agence d'intérim ou RRH avec une solide culture commerciale et RH ? Rejoignez notre équipe pédagogique et participez à la montée en compétences de nos futurs professionnels.
Compétences à transmettre
- Maîtriser la législation du travail temporaire et permanent (types de contrats, durée, rupture, délai de carence, rémunération des intérimaires, temps de travail)
- Maîtriser les étapes du cycle de vente et de négociation d'une prestation RH avec une entreprise cliente (ciblage, identification des besoins, élaboration des solutions, chiffrage, argumentaire, suivi)
- Calculer des coefficients de marge et évaluer la rentabilité d'une prestation RH
- Analyser des CV et construire un vivier de candidats dans une démarche de placement actif
- Mettre en place des actions de fidélisation et de suivi client (enquêtes de satisfaction, évaluations, visites en entreprise)
- Rédiger une note de synthèse professionnelle structurée
- Préparer les apprenants à l'épreuve nationale du Bloc 1 « Négociation d'une prestation RH » (écrit : note de synthèse en 2h ; oral : jeu de rôle de négociation en 40 min)
Savoir-être attendus
- Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
- Capacité à adapter son discours à un public en alternance
- Dynamisme et capacité à mobiliser un groupe, notamment lors de mises en situation (jeux de rôle, simulations d'entretien)
- Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe et collaboration avec l'équipe pédagogique
- Approche pédagogique concrète basée sur l'expérience professionnelle
Profil recherché
- Expérience professionnelle significative (5 ans minimum) en recrutement, en agence de travail temporaire ou en ressources humaines (chargé(e) de recrutement, consultant(e) en recrutement, responsable d'agence d'intérim, RRH ou fonction équivalente)
- Solide maîtrise du droit du travail temporaire et des techniques de négociation commerciale BtoB
- Expérience en formation, accompagnement ou transmission de compétences appréciée
- Capacité à construire et animer des séquences pédagogiques professionnalisantes, articulant apports théoriques et mises en situation
Conditions d'exercice
- Contrat de prestation de services : statut d'indépendant(e) ou auto-entrepreneur(e) requis
- 38 € TTC maximum par heure de face-à-face pédagogique
- Interventions planifiées selon le calendrier pédagogique, exclusivement les mardis ou mercredis (volume total : 35 heures)
- Remise d'un plan de cours et des supports pédagogiques attendue
- Interventions en présentiel sur le campus de Reims
- Accompagnement par l'équipe pédagogique
Candidature
Merci d'adresser votre CV, vos disponibilités, votre domaine d'expertise ainsi qu'une courte présentation de votre parcours professionnel à l'équipe pédagogique du campus de Reims. Nous étudierons avec attention les candidatures correspondant à cette expertise.
Rémunération : 38,00€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
