Fonctions
Votre future responsable enfance famille, Emilie JAN, vous accueillera au sein d'une équipe ASE de 4 référents enfants confiés, 2 travailleurs sociaux en aide éducative à domicile familiale globale et 1 gestionnaire ASE pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives.
Missions générales
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
1 - Contribuer à l’élaboration du Projet pour l’Enfant, avec l’enfant, sa famille et les référents du lieu d’accueil : phase préparatoire à l’accueil et recherche du lieu d’accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale
2 - Accompagner l’enfant dans l’évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d’hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d’un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle
3 - Soutenir la prise en charge éducative de l’assistant familial et suivre le déroulement de l’accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants
4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l’enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives
5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat
Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=SNPyYcA21mc
Spécificités du poste
Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)
- Déplacements très fréquents - la détention du permis B est obligatoire
Mobilisation et disponibilité, car la fonction nécessite régulièrement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS
Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
Liaisons fonctionnelles
Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
au sein du CDAS : les conseillères techniques, la psychologue, l'ensemble des travailleurs sociaux et médico-sociaux, l'équipe administrative,
les services de l'Agence départementale du Pays de St-Malo,
la direction enfance-famille du Pôle Education égalité citoyenneté et notamment la mission assistants familiaux,
les partenaires et acteurs locaux.
L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services
Informations spécifiques offre Internet
Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En complément, un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude devra être joint.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
