Maison à taille humaine, Baccarat place l’homme au cœur de son organisation en valorisant la transmission et le partage. Chaque réalisation est toujours le fruit d’une création collective, façonnée une à une par un ensemble d’artisans liés par la passion de l’excellence et le même amour pour la Maison. En rejoignant Baccarat, vous intégrez un collectif d’hommes et de femmes unis par le désir permanent de surprendre le monde. Au cœur de cette aventure humaine, nous tenons à ce que chacun puisse évoluer et exprimer pleinement ses talents dans un environnement responsable, doté de fortes valeurs et propice à l’épanouissement.
La maison Baccarat recrute :
Adjoint Responsable UAP H/F
Sous la responsabilité du Responsable UAP, l'Adjoint Responsable UAP participe au pilotage de l'activité de l'unité et assure plus particulièrement le suivi et l'animation du secteur Carafe dans un premier temps.
À ce titre, il/elle aura pour missions de :
- Participer à la coordination et à l'organisation des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'atteinte des objectifs de production.
- Piloter au quotidien la performance du ou des secteurs confiés afin d'atteindre les objectifs de Sécurité, Qualité, Délais, Quantités et Coûts.
- Animer les équipes de proximité et accompagner le développement des compétences.
- Contribuer à la construction et à l'analyse des indicateurs de performance et à la mise en œuvre des plans d'actions associés.
- Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication et à l'optimisation des flux.
- Veiller au respect des standards, procédures et règles de sécurité.
- Participer à la préparation et à la conduite des audits internes et externes.
- Assurer l'intérim du Responsable UAP en son absence sur son périmètre d'activité.
- Contribuer aux projets d’évolution, d’optimisation et de développement du ou des secteurs confiés.
- Formation technique (Bac+5) ou expérience significative dans un environnement industriel.
- Expérience réussie en animation d’équipe ou management de proximité.
- Maîtrise des outils de pilotage de la performance et d’amélioration continue.
- Bonne connaissance des processus de fabrication et des exigences qualité.
- Capacité à assurer un management direct et transverse
- Aptitude à s’adapter aux changements
Nous proposons une rémunération sur 14 mois, la prise en charge de vos indemnités kilométriques et disposons d'un accord de participation et d'intéressement.
Nous disposons d'une mutuelle complète, d'un accord télétravail et d'un restaurant d'entreprise.
1. Echange téléphonique avec une personne en charge du recrutement,
2. Entretien avec le responsable hiérarchique et un membre du service RH,
3. Second entretien avec le responsable de service et/ou le Directeur de département.
4. Entretien avec la Direction Générale (selon poste).
Au cours du processus de recrutement, et selon les besoins du poste, il pourra vous être demandé de réaliser un bilan professionnel à l'initiative de l'entreprise.
