Vos principales missions
- Piloter et sécuriser la paie
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
- Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins
- Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture
- Gérer les acomptes et les soldes de tout compte
- Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités
- Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p
Assurer l’administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties
- Suivre les absences et arrêts de travail
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance
- Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés
Accompagner les opérationnels
- Vous n’êtes pas seulement gestionnaire d’un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité.
À ce titre, vous accompagnez les directeurs d’établissement sur les sujets de paie et d’administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.
POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ?
Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au cœur des enjeux RH
Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH)
Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie
Un collectif de travail engagé et coopératif
Conditions et avantages
CDI – temps plein
Poste basé à Issy-les-Moulineaux
Rémunération : 33 à 38 K€ brut annuel, selon expérience et expertise
Télétravail selon les modalités applicables au sein de l’association (2 jours en semaine A, 3 jours en semaine B)
12 jours de RTT
Tickets restaurant
Mutuelle
Avantages CSE
