Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que
les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les
liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice :
Dans le domaine du RSA
– Assurer l'accompagnement social du public RSA dans l'élaboration d'un parcours favorisant son insertion sociale
– Contribuer à favoriser l'autonomisation des BRSA en leur donnant les moyens d'être acteurs de leur insertion sociale et professionnelle
– Evaluer les situations individuelles, élaborer et accompagner le parcours individualisé d'insertion
– Elaborer et animer des projets et actions collectives d'insertion internes au CCAS et/ou en partenariat avec les différentes institutions et associations territoriales
Dans le domaine de la santé et de l'accès aux soins
– Instruire des demandes de PUMA, carte VITALE, CSS
– Instruire des demandes auprès de la MDPH : AAH, RQTH, PCH, orientation professionnelle…
– Accompagner les personnes vers les démarches de soins
Dans le domaine du logement
– Instruire les demandes d’élections de domicile, et assurer l’accompagnement des domiciliés
– Instruire les demandes de logement social
– Assurer l'accompagnement lié au logement : instruction de dispositifs, évaluation des besoins, rappel des obligations incombant au locataire (assurance habitation, ouverture de compteurs...)
– Instruire des demandes d'aides au titre du Fonds de solidarité pour le Logement
– Instruire des demandes de DALO/DAHO, ACD... dispositifs d’aide et de soutien à l’intégration à un logement (bail glissant, handilogis)
– Transmettre les candidatures aux intervenantes sociales pour un appui au logement auprès des bailleurs
Dans le domaine de la précarité
– Solliciter des organismes d’aides légales ou extra-légales et/ou tout organisme annonçant une solidarité vers la précarité
– Effectuer différentes enquêtes ou bilans sociaux à la demande du Conseil Départemental ou de l'Etat
– Elaborer une prise en charge adaptée en cas de difficultés, notamment de gestion du budget
– Participer aux commissions d'accès à l'épicerie sociale
– Participer aux commissions de secours du service
Dans le domaine des personnes âgées
- Instruction de demandes de pension de vieillesse + complémentaire
- Participation aux différents plans relevant du Registre des personnes vulnérables : Plan Canicule et Plan Grand Froid
Dans le domaine de la parentalité
– Informer, conseiller et accompagner vers les structures petite enfance
– Lien avec les professionnels de la petite enfance auprès du LAPE, de la PMI, structures petite enfance...
Dans le domaine du développement social
– Contribuer au diagnostic social du territoire
– Mener des actions collectives sur le territoire
– Etre force de proposition pour élaborer des projets visant à l'amélioration de la situation sociale sur le territoire
En matière de formation/participation au fonctionnement du service
– Tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
– Participer à différentes réunions de travail organisées par l'institution et/ou les partenaires (réunions de service, institutionnelles, thématiques, de concertation)
– Organiser de manière régulière des réunions de travail entre travailleurs sociaux de l'équipe dans le but d'échanger autour de situations problématiques et/ou de l'élaboration de projets d'actions collectives
Profils recherchés :
- Connaissance des dispositifs des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
- Connaissance du fonctionnement des organismes institutionnels et sociaux (CAF, Etat, Conseil Départemental...) et des dispositifs de l'aide sociale et de la sécurité sociales
- Connaissance de l'environnement de la collectivité et des acteurs du territoire (institutionnels, associatifs)
- Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement social en individuel et en collectif
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Organisation et gestion du temps de travail : gérer les urgences et savoir donner des priorités
- Respect des échéances
- Autonomie et capacité à organiser son temps de travail
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Recherches des informations et vérifications
- Capacité d'adaptation face à la diversité des interlocuteurs et des missions
- Dynamisme
- Sens de responsabilités
- Goût du travail en équipe et en partenariat
- Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition
- Aptitude à gérer les situations difficiles et/ou conflictuelles
Diplôme d'état de CESF ou de travailleur social exigé
Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les musées, piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse [email protected]
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/10/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Rémunération : 2 200,00€ à 2 350,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
