Vous êtes commerçant(e) dans l’âme, vous aimez les responsabilités, le contact client et les environnements où chaque journée est différente ?
Nous recherchons un(e) Responsable de magasin autonome, impliqué(e) et proche du terrain, capable de prendre en charge la gestion quotidienne d’un commerce alimentaire de proximité.
Notre magasin connaît une activité fortement saisonnière : l’équipe compte environ 3 collaborateurs hors saison et jusqu’à 8 collaborateurs pendant la période estivale.
Le poste nécessite donc à la fois rigueur, anticipation et forte implication pendant la saison, avec une organisation plus souple lorsque l’activité diminue.
Vos missions
Véritable pilote opérationnel du magasin, vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement, de sa performance commerciale et de la qualité de l’expérience client.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
- assurer la gestion quotidienne et l’ouverture opérationnelle du point de vente ;
- manager, fédérer et accompagner l’équipe ;
- recruter et intégrer les collaborateurs saisonniers avec la direction ;
- organiser et optimiser les plannings en fonction de l’activité ;
- anticiper les besoins liés aux périodes de forte fréquentation ;
- gérer les commandes et les approvisionnements ;
- garantir la disponibilité des produits et la bonne rotation des stocks ;
- contrôler les dates, les pertes et la démarque ;
- suivre et sécuriser les inventaires ;
- superviser les procédures de caisse et les encaissements ;
- garantir une excellente tenue du magasin : propreté, rangement, mise en rayon et merchandising ;
- veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes ;
- suivre les principaux indicateurs de gestion : chiffre d’affaires, marge, masse salariale, démarque et productivité ;
- proposer et mettre en œuvre des actions permettant d’améliorer la performance commerciale et la fidélisation de la clientèle.
Un poste de responsable… mais aussi de commerçant
Nous recherchons une personne qui aime réellement être sur le terrain.
Vous savez manager une équipe, mais vous êtes également capable, lorsque l’activité le nécessite, de participer à la mise en rayon, d’aider en caisse, de réceptionner une livraison ou de soutenir vos collaborateurs pendant un rush.
L’objectif est simple : faire fonctionner le magasin comme si c’était le vôtre, avec autonomie, bon sens et sens des responsabilités.
Votre profil
Vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion d’un point de vente, de préférence dans l’alimentaire, la grande distribution ou le commerce de proximité.
Nous recherchons avant tout une personne :
- autonome, fiable et responsable ;
- organisée et rigoureuse ;
- dynamique et réactive ;
- ayant un véritable sens du commerce et du service client ;
- capable de manager une petite équipe avec proximité et exigence ;
- à l’aise avec les chiffres et les indicateurs de gestion ;
- sachant anticiper et gérer les périodes de forte activité ;
- force de proposition ;
- capable de prendre des décisions et de rendre compte régulièrement à la direction.
Rémunération
Salaire fixe : 30 000 € à 35 000 € brut annuel selon expérience.
Une prime annuelle sur objectifs pouvant aller jusqu’à 2 000 € brut pourra compléter la rémunération.
Elle sera notamment basée sur des critères objectifs tels que :
- la maîtrise de la démarque et des pertes ;
- la qualité des inventaires et de la gestion des stocks ;
- la maîtrise de la masse salariale ;
- l’évolution du chiffre d’affaires et de la performance du magasin ;
- la bonne tenue du point de vente et le respect des procédures.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez un magasin à taille humaine dans lequel votre rôle est central.
Vous bénéficiez d’une véritable autonomie dans la gestion quotidienne du point de vente, tout en travaillant en lien avec les dirigeants.
Nous recherchons avant tout une personne de confiance souhaitant s’investir dans la durée et prendre pleinement la responsabilité de son magasin.
Type d’emploi : CDI – Temps plein
Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut/an + jusqu’à 2 000 € de prime annuelle sur objectifs
Expérience en gestion de point de vente : 2 ans souhaités
Lieu du poste : en présentiel
Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
- Actionnariat salarié
- Plan d'incitation à long terme
- Prime d'ancienneté
- Réductions tarifaires
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
