Chargé(e) d'Affaires — Devenez un(e) Sales Expert de la Sensibilisation
(H/F)
Plescop (Vannes (56), Bretagne) — Hybride (présentiel & télétravail)
CDI Temps plein 37h avec RTT — Statut Cadre — Convention Syntec
Une précision importante : cette offre s'inscrit dans une démarche de constitution de vivier de talents, en anticipation de notre développement à venir. Elle ne correspond pas nécessairement à un poste à pourvoir immédiatement : elle nous permet de te recontacter rapidement dès qu'une opportunité correspondant à ton profil s'ouvre. Conformément à la réglementation sur la protection des données, tes informations seront conservées 24 mois à cette fin, et tu peux à tout moment demander leur suppression.
Conscio Technologies
Conscio Technologies conçoit des solutions logicielles dédiées à la sensibilisation, la cybersécurité et la gestion des risques humains. Nos produits s'adressent aussi bien aux PME qu'aux grandes organisations, du secteur privé ou du secteur public, avec une forte exigence de fiabilité, de sécurité et d'expérience utilisateur.
Sur un marché de la cybersécurité très concurrentiel, nous construisons une nouvelle génération de commerciaux : pas des vendeurs, mais des conseillers-stratèges capables de dialoguer d'égal à égal avec des DSI, RSSI et DRH. On ne demande pas que tu saches déjà tout faire — on recrute avant tout un potentiel, qu'on fait grandir.
Tes missions
● Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes : identifier les décisionnaires, qualifier les besoins, construire ton propre pipe
● Accompagner les prospects jusqu'au closing, en comprenant leurs enjeux business au-delà des seules fonctionnalités produit
● Construire une relation de confiance dans la durée avec tes clients et fidéliser ton portefeuille (visites, présentiel, suivi régulier)
● Représenter Conscio auprès de prescripteurs et lors d'événements professionnels, développer ton réseau
● Contribuer à l'amélioration du pitch, des réponses aux objections et de la stratégie commerciale
● Mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier de ton activité
Le profil recherché
Tu n'as pas forcément une longue expérience commerciale confirmée, ni un passé dans la tech ou le SaaS : nous recrutons avant tout sur des traits, pas sur un secteur d'origine.
● Une vraie coachabilité : tu sais recevoir un feedback et l'appliquer concrètement, pas seulement l'entendre
● Une forte curiosité et une capacité à apprendre par toi-même, au-delà des formations dispensées
● De l'adaptabilité : notre marché évolue vite, on ajuste régulièrement nos approches
● Une appétence naturelle pour la chasse commerciale et la prospection, combinée à une vraie envie de fidéliser tes clients dans la durée : on cherche des chasseurs qui savent aussi cultiver la relation, pas seulement signer et passer au suivant
● Une aisance relationnelle et un vrai goût pour le réseautage professionnel
Des connaissances suivantes seront appréciées, sans être exigées à l'embauche :
● Maîtrise de LinkedIn, à l'aise avec un CRM et avec les outils d'IA du quotidien commercial (Claude, prospection augmentée...)
● Anglais professionnel
● Une curiosité pour les sujets cybersécurité / IT — aucune expertise préalable requise
Tu n'as pas de bagage cybersécurité et le vocabulaire du secteur t'intimide un peu à l'idée d'échanger avec un RSSI ? Ce n'est pas un frein : on ne demande pas d'expertise préalable, ta curiosité et ta capacité à apprendre vite feront le travail, avec le soutien de l'équipe sur le terrain.
Rémunération & Avantages
Fourchette indicative de rémunération fixe (hors variable), selon expérience et compétences :
● 0 à 3 ans d'expérience : 30 à 35 k€ brut/an
● 4 à 6 ans d'expérience : 35 à 45 k€ brut/an
● + variable non plafonné selon performance
● Mutuelle haut niveau, personnalisable
● Tickets restaurant (10 € / jour, 60 % pris en charge)
● Prime de vacances (Syntec)
● RTT
● Onboarding personnalisé et coaching commercial structuré dès ton arrivée
Processus de recrutement
● Échange téléphonique avec les Ressources Humaines
● Entretien « mindset » avec la Direction Commerciale : on évalue ta posture, ta curiosité et ta capacité à progresser, pas seulement ton CV
● Mise en situation commerciale : jeu de rôle basé sur notre méthode new business (pas un script à réciter)
Pourquoi nous rejoindre ?
Ici, la performance commerciale ne se construit pas en solo : les succès se fêtent en équipe, les coups durs se partagent au retour de rendez-vous, et l'entraide n'est jamais loin de la bonne humeur. On est une équipe où l'exigence n'exclut ni le soutien, ni l'humour — et où on préfère progresser ensemble que de se regarder gagner chacun dans son coin.
Si tu as envie d'un collectif qui te pousse à progresser, qui célèbre les victoires et qui encaisse les refus ensemble plutôt que seul dans son coin, tu es au bon endroit.
Pour postuler
Un premier échange n'engage à rien ; il sert surtout à voir si nos façons de travailler sont compatibles. Pour postuler : envoyer votre candidature sur [email protected]
La sensibilisation c'est bien, les résultats c'est mieux.
Rémunération : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Plescop (56): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (Plescop (56))
