En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Dans le cadre du développement de nos activités Digital & IA, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Digital & IA pour renforcer nos équipes. Vous interviendrez sur des projets stratégiques de transformation digitale dans des environnements variés, avec pour enjeu principal de piloter la réussite des projets tout en favorisant l’innovation et l’adoption des usages de l’IA.
Au sein d’équipes pluridisciplinaires composées d’experts métiers, UX/UI, développeurs, architectes et spécialistes Data, vous accompagnerez nos clients dans la conception et la mise en œuvre de solutions digitales à forte valeur ajoutée.
Vos missions à nos côtés
En tant que Chef(fe) de Projet Digital & IA, vous aurez pour responsabilités de :
- Piloter des projets digitaux de bout en bout en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité et des risques.
- Coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires impliquées dans les projets.
- Accompagner les clients dans leurs démarches de transformation digitale et de modernisation de leurs processus.
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation grâce à l’Intelligence Artificielle.
- Promouvoir l’adoption des outils d’IA générative (Copilot, ChatGPT, agents IA, etc.) auprès des équipes projet.
- Challenger les modes de fonctionnement existants afin d’intégrer les meilleures pratiques liées à l’IA.
- Assurer la gouvernance, la traçabilité et l’utilisation responsable des solutions d’IA mises en œuvre.
- Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs sur les usages et les opportunités offertes par l’IA.
- Participer à la définition et à la construction d’offres innovantes autour du Digital, de la Data et de l’IA.
Fourchette de rémunération selon expérience : à partir de 45 K€ brut annuel.
\n\nLes atouts pour réussir De formation supérieure Bac+5 (École d’Ingénieurs, Université ou École de Commerce), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, idéalement dans des contextes de transformation digitale. Vous appréciez le travail en équipe, les environnements collaboratifs et la relation client. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer différents interlocuteurs autour d’objectifs communs et accompagner le changement. Vous disposez notamment de : Une expérience significative en pilotage de projets digitaux à forte visibilité. Une bonne connaissance des enjeux de transformation digitale et de conduite du changement. Une sensibilité forte aux sujets liés à l’Intelligence Artificielle, à la Data ou à l’automatisation. Une capacité à identifier et valoriser des cas d’usage IA à fort impact métier. Une compréhension des enjeux de gouvernance, de sécurité, d’éthique et de conformité liés à l’IA. Un esprit d’initiative, une forte orientation résultats et un sens du service client développé.
