Profil et compétences :
Poste ouvert pour un CDI ou une alternance
Idéalement de formation minimum BAC+3 QSE avec spécialisation SST, vous avez des connaissances techniques en matière de Prévention (techniques d’évaluation des risques, d’analyse d’accidents, enquêtes…), et spécifiques BTP/chantier (réglementation sécurité propre au chantier, moyens de protection…).
Vous êtes pédagogue et savez argumenter/convaincre, vous n’avez pas peur de prendre des initiatives. Vous faites preuve d’un solide sens de l’analyse et de curiosité intellectuelle, dans une logique d’amélioration continue.
Salaire et conditions de travail :
Rémunération (hors alternance) : 2250 € bruts mensuels au minimum (selon profil) hors participation, intéressement et prime(s)
Si alternance : application des barèmes en vigueur
Horaires : 35 heures
Avantages : Carte Restaurant, salles et équipements de sport, espaces détente aménagés, environnement de travail moderne et éco-responsable
Type d'emploi : Temps plein, CDI, Apprentissage
Entreprise engagée en faveur de l'inclusion - tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap
LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans l'installation électrique 1 CHARGÉ DE PRÉVENTION H/F en CDI ou en alternance.
