Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI statut cadre ,
- Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
- Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
- Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
- Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
- Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée T OP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
