Vous aurez pour principale fonction d’assurer la gestion des ressources humaine de nos restaurants Quick, sous la supervision de la Responsable RH.
Vos missions porteront sur l’instruction des dossiers liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats, absences, congés payés, relations avec les organismes sociaux et administrations, cotisations…), la gestion du pôle formation et son suivi, le recrutement, la gestion de la paie, le traitement des aides pour l’entreprise, les contentieux...
Vous aurez également pour mission la mise à jour des tableaux de bords RH .
Vous serez en lien avec les différents restaurants du groupe pour répondre aux demandes et attentes des collaborateurs.
Débutants acceptés
Compétences requises : Vous maîtrisez le pack-office notamment Excel et Word. Votre implication, votre organisation et votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels. Vous êtes dynamique et vous souhaitez devenir rapidement autonome dans vos tâches.
Diplôme préparé : BTS, Licence, Bachelor, Master RH
Contrat : 35h en alternance - Durée 12 mois / 24 mois
Lieu d'activité : Quick Blagnac, Quick Jean Jaurès ou Quick Mirail
Recrutement prévu : dès que possible
Rémunération : Fixée par voie législative en fonction de votre statut, de votre âge et de votre niveau de formation.
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Rémunération : à partir de 504,10€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
