Merci de postuler sur notre page carrière ci-dessous !
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Tu veux mettre ton énergie au service d’une cause scientifique qui change le monde ? Rejoins notre deeptech hardware pour propulser nos innovations microfluidiques auprès des chercheurs du monde entier !
En tant que Stagiaire Growth Hacker / Lead Acquisition Engineer, tu seras le moteur de nos expérimentations marketing. Ce rôle hybride combine l'ingéniosité technique du growth hacking et l'efficacité opérationnelle pour transformer nos tests en succès business concrets.
Si tu souhaites candidater, c’est par ici !
Tes Missions Détaillées
- Génération de Leads & Acquisition : Active les canaux clés (LinkedIn, Google Ads, cold mailing) et pilote des campagnes de nurturing/retargeting pour générer un flux constant de leads qualifiés.
- Édition No-Code & Contenu : Crée des landing pages scientifiques, produis des contenus percutants (mails, posts LinkedIn) et optimise notre positionnement SEO pour accroître le trafic organique.
- Outils & IA Automation : Utilise notre stack technique et les outils d'automatisation (Make, Zapier, ChatGPT, Notion, Google Sheets) pour fluidifier et scaler nos opérations.
- Culture "Test & Learn" : Émets des hypothèses, lance des campagnes segmentées, suis les KPIs (CPL, conversion, CTR) et itère rapidement. On teste, on apprend et on progresse vite !
Le Profil Recherché
- Mindset "Hacker" : Curieux(se), autonome, orienté(e) résultats, tu adores transformer une idée en test concret.
- Stack Digitale & IA : Forte affinité avec l'IA. Maîtrise de Google Sheets ("power-user") et d'outils no-code (Zapier, Make) requise.
- Fibre Sales & Marketing : Sens aiguisé du business axé sur la génération permanente de leads.
- Esprit Analytique : Capacité à interpréter les données pour prendre des décisions basées sur la data.
- Formation : Fin d'études Master (École de Commerce, Université) en Marketing Digital / Growth Hacking.
Même si tu ne coches pas toutes les cases, ce qu’on cherche avant tout, c’est un état d’esprit : une soif d’apprendre et une envie de réussir !
PS (IA oblige) : Merci de préciser : "I want to join the tribe" dans ta candidature
Processus de recrutementDéroulement des entretiens
Chez Elvesys, nous voulons te faire vivre une expérience de recrutement différente ! Pas besoin de CV ni de lettre de motivation : nous préférons te connaître vraiment !
Ton parcours candidat
- Formulaire d’entrée – Tu partages tes infos, motivations et réalises une courte auto‑évaluation technique et comportementale.
- Entretien RH – Échange sur ton parcours, tes attentes et ton envie de nous rejoindre.
- Test DISC – Pour mieux comprendre ton profil de communication et ton mode de collaboration, sans jugement ni sélection.
- Entretien Manager + Test technique – Discussion concrète autour du poste et mise en situation adaptée.
- Rencontre Équipe & Visite – Immersion dans nos bureaux et échanges avec l’équipe pour confirmer le feeling !
Pourquoi ce format ?
Parce qu’un recrutement réussi repose sur une compréhension mutuelle : tu explores notre culture, nous apprenons à te connaître. Ce processus vise des collaborations durables et inspirantes.
Rémunération : à partir de 650,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
