Poste à 50 % sur le Service Local de Solidarité Grenoble Ouest possibilité 50 % sur autre SLS du territoire de l'agglomération Grenobloise
Direction du social du TAG
Service local de solidarité Grenoble ouest
Référence : i4019-26SC42111C
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Service Local de Solidarité de Grenoble Ouest
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Rejoignez les équipes médicales du Département de l'Isère
Intégrez une communauté pluridisciplinaire dynamique de plus de 120 professionnels (médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, psychologues…), répartis sur tout le département, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travail en équipe : Échangez et collaborez avec des professionnels engagés.
Flexibilité : Faites-nous part de vos besoins, nous proposons des postes à temps complet, partiel ou non complet, organisés en journées ou demi-journées selon vos disponibilités et projets professionnels.
Évolution et développement : Nous investissons dans votre avenir professionnel, avec un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous aider à atteindre vos objectifs et construire votre carrière.
Environnement de travail adapté : Profitez de locaux fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales.
Un cadre de vie attrayant : Le Département de l'Isère, avec ses 1,28 million d'habitants, offre un cadre de vie agréable, des infrastructures culturelles et sportives de premier ordre, un réseau de transports efficace, un secteur de recherche et d'innovation reconnu, ainsi qu'une nature riche, idéale pour les loisirs en plein air.
Vos missions au cœur de la protection maternelle et infantile :
l'exercice des missions de PMI : les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance.
la participation aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Participer à la protection de l'enfance ( instances enfance, cellule de traitement des évaluations en protection de l'enfance)
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Appliquer les protocoles départementaux
Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Capacité à animer
Qualité rédactionnelle
Capacité d'adaptation
Rigueur
Sens de l'organisation
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Titulaire du permis B
Vaccins obligatoires (dont Covid-19)
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer la continuité de service
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Médecins
RIFSEEP/Rémunération : Fonctionnaire : Traitement de base (afférent au grade et à l'échelon + IFSE 1 190 € + prime SEGUR (517€) + prime annuelle (1580,94€ brut à proratiser au temps de présence).
Contractuel : Rémunération selon l'expérience à partir de 5000 € brut mensuel + prime annuelle (1779,63€ brut à proratiser au temps de présence).
Temps de travail : Temps complet
Limite de candidature : 21/10/2026
