Prendre soin de nos ainés en prenant soin de nous, une véritable philosophie de travail ! Venez rejoindre l'équipe de VALPASTOUR dans un établissement entièrement rénové !!
Dans le respect du projet d’établissement et du règlement intérieur, l’aide-soignant(e) est placé(e), par délégation du Directeur, sous l’autorité du cadre infirmier. L’aide-soignant(e) est chargé(e) d’accompagner les résidents dans les actes essentiels (aide à la toilette, à l’alimentation…) de la vie quotidienne.
Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l’infirmier(e) un certain nombre de soins. Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne soignée. La fonction d’Aide-Soignant(e) est assujettie au devoir de respect de la personne soignée et de son entourage, à la discrétion professionnelle.
Dans le cadre des missions confiées, l’aide-soignant(e) interviendra notamment dans plusieurs domaines :
- Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en cherchant toujours à privilégier leur autonomie et une approche globale de l’accompagnement :
§ Aider à la toilette, aider à l’alimentation (collation de nuit), aider aux déplacements, aider aux couchers et changes nocturnes et matinaux…
§ Assurer des soins de prévention (prévention escarres, déshydratation, sommeil…)
§ Assurer la distribution des médicaments,
- Assurer l’activité hôtelière dans le respect des règles d’hygiène :
§ Assurer l’entretien des dispositifs médicaux des résidents (déambulateurs, fauteuils roulants…)
§ Participer à l’entretien du linge des résidents
§ Participer à la préparation des charriots de petits déjeuner
§ Réaliser l’entretien des locaux collectifs (couloir, salles de restaurant, accueil…)
- Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence
- Participer à la transmission des informations écrites et orales au travers du logiciel métier partagé (Titan)
- Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs interne et externe à l’établissement.
Pour cette mission vous intervenez dans notre EHPAD en CDI ou en CDD longue durée.
La base de rémunération est effectuée sans reprise d'ancienneté ( Nous reprenons cette ancienneté sur la base de l'ensemble de vos certificats de travail)
POSTE A POURVOIR à compter du 15 Septembre 2026.
Rémunération : 2 354,95€ à 2 370,00€ par mois
Avantages :
Formation:
Lieu du poste : En présentiel
