Description de l'établissement :
Associés pour représenter et accompagner les personnes en situation de handicap
Créée en février 1962, à l’initiative d’un groupe de parents d’enfants déficients à besoins spécifiques, l’Adapei 79 gère des structures adaptées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur l’ensemble du territoire des Deux Sèvres. L’Adapei 79 a pour objectif premier la défense des droits et des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L’association a également pour vocation d’accueillir, écouter, conseiller et soutenir les familles concernées par le handicap, de favoriser, entre elles, entraide et solidarité.
Entreprise de l’économie sociale et solidaire au service de plus de 2500 personnes en situation de handicap (enfants, adultes, personnes âgées), l’Adapei 79 emploie plus de 1400 salariés.
Aujourd’hui, l’Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu’un CAP emploi et une Entreprise Adaptée (ACTEA).
L’association est également impliquée dans l’aide à domicile grâce à différentes plateformes de services coordonnées entre les différents pôles, et pour certaines, interassociatives.
L'Adapei 79 est structurée en différents pôles d'activités interconnectés : Enfance, Travail, Habitat & Vie Sociale et Accueil Spécialisé.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !
Description de la mission :
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaître le projet d’établissement,
- Connaissance des procédures et règlements de l’ADAPEI 79,
- Connaissance des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP),
- Approche de l’environnement réglementaire du champ social (lois 2002 et 2005).
Savoirs être :
- Etre à l’écoute, faire preuve de patience, d’observation et d’analyse,
- Sens du service et esprit d’équipe,
- Capacités d’adaptation et volonté d’apprentissage, de réaction, de remise en cause,
- Confidentialité et discrétion,
- Ecoute active, empathie, prise de recul.
Savoirs faire :
- Détecter les signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal-être et prendre les dispositions adaptées (agir et le signaler),
- Avoir une communication appropriée et adaptée à la situation de la personne,
- Observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie,
- Déterminer et transmettre les informations utiles aux membres de l’équipe.
Profil recherché :
Période de la journée : Nuit
Contrat à durée indéterminée
