PAP — Particulier à Particulier est le défenseur historique de l'immobilier sans intermédiaire. Avec plus de 9 millions de visites par mois sur PAP.fr et des centaines de milliers d'annonces publiées chaque année, nous sommes le premier acteur en France pour la vente et la location entre particuliers, sans commission.
Notre mission : permettre aux propriétaires de vendre ou louer leur bien par eux-mêmes (vente, location, location saisonnière), grâce à une offre de coaching unique, personnalisée et qualitative, et à des outils digitaux puissants. Nous innovons en continu pour leur offrir des services accessibles, simples et efficaces à chaque étape de leur projet : accompagnement stratégique, conseils personnalisés, solutions digitales performantes.
Nos équipes développent l'ensemble de ces outils en interne, sur mesure, avec un haut niveau d'exigence technique — qu'il s'agisse du dépôt d'annonces, des services associés, de la mise en relation entre particuliers ou du traitement des données. Cette exigence, c'est ce qui permet à des centaines de milliers d'utilisateurs de vivre chaque jour un parcours immobilier fluide, fiable et performant, sur une infrastructure robuste, sécurisée et évolutive.
Aujourd'hui, notre organisation Tech est structurée en feature teams pluridisciplinaires — développeurs, Product Managers, designers — qui conçoivent et font évoluer ces briques techniques au quotidien.
On cherche un(e) Engineering Manager pour piloter une de nos équipes et améliorer le delivery.Le poste
Le rôle d'Engineering Manager chez PAP repose sur trois piliers : delivery, vision technique et management
Tu seras responsable d’une équipe de développeurs (2 à 3 developpeurs), en lien direct avec le CTO et le Product Manager de ton équipe.
Tes missions
Delivery
- Fixer des objectifs clairs, ambitieux et atteignables pour ton équipe
- Assurer un delivery fiable et efficace, en identifiant et levant les blocages
Vision technique
- Arbitrer les priorités techniques en lien avec la roadmap produit, aux côtés du PM
- Garantir la qualité et la soutenabilité du code produit par ton équipe
- Rester hands-on : revues de code, arbitrages d'architecture, voire contribution directe selon les besoins de l'équipe
- Etre force de proposition auprès du DSI sur des évolutions d'architecture
Management
- Encadrer, accompagner et faire grandir les ingénieurs de ton équipe (1:1 réguliers, feedback continu, plans de développement)
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux développeurs
Profil recherché
Tu es aujourd'hui a minima Software Engineer confirmé, avec une première expérience de guidance technique d'équipe.
- Face à un besoin produit, tu sais proposer la solution qui a le plus d'impact, même si elle n'est pas la première à laquelle on pense.
- Tu rends l'équipe meilleure en élevant la qualité et la justesse des choix techniques, tout en continuant à produire toi-même du code important
- Tu anticipes les risques techniques à moyen terme et sais arbitrer dette / délai / qualité selon le contexte, sans dogmatisme
- Tu as une vision claire du système et sais faire monter l'équipe en maturité sur la sécurité et la fiabilité
- Tu sais installer une culture de feedback et communiquer de façon synthétique et stratégique, en mettant en avant les enjeux
- Tu proposes des améliorations sans attendre qu'on te le demande, et tu embarques les autres avec toi.
- Tu es fullstack php obligatoirement, tu as une connaissance de technos frontend (react, next, tailwind), une bonne connaissance de kotlin et swift est un réél plus.
Rémunération : 65 000,00€ à 75 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
