Et si on parlait de vous ?
Vous justifiez de 4 à 10 ans d'expérience en développement Java et possédez une expertise confirmée autour de Keycloak.
Vous avez participé à des projets de sécurisation des accès applicatifs et maîtrisez les mécanismes modernes d'authentification et de fédération des identités.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez évoluer dans des environnements techniques exigeants.
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Expertise Keycloak
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Mise en œuvre de l'authentification forte (MFA)
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OAuth2, OpenID Connect, SAML, JWT
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Java JEE
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Spring / Spring Boot
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API REST et SOAP
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JPA, SQL, Liquibase
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Angular
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Docker, Kubernetes
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Git, Maven, Jenkins
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Serveurs d'applications : WebSphere, JBoss, Tomcat
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Rédaction de documentation technique et d'architecture
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Vault
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Linux / Shell Scripting
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Elasticsearch
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Prometheus
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Environnements Cloud
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Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
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Esprit d'analyse et de synthèse
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Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes
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Rigueur et autonomie
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Force de proposition
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Goût du travail en équipe et de la collaboration transverse
Rémunération attractive selon profil + package
Mode Hybride : Télétravail
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
