Direction de la culture et du patrimoine
Référence : i3900-26BK1608A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Archives départementales de Saint-Martin-d'Hères
Affectation : SAINT-MARTIN-D'HERES
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
L'archiviste contribue aux actions de contrôle scientifique et technique (organisation des visites d'inspection par les conservateurs ; prévalidation des bordereaux d'élimination suivi des interventions de prestataires, d'aménagement des locaux etc).
Il sensibilise et conseille les élus et agents des mairies aux bonnes pratiques d'archivage.
Il anime le réseau des archivistes communaux et intercommunaux (réponses aux questions, organisation d'une réunion annuelle etc).
Il priorise et organise les dépôts d'archives historiques des communes.
Il assure et encadre le classement des archives communales déposées aux Archives départementales.
Il contribue aux actions de conservation et de valorisation des fonds d'archives communales et répond aux demandes de recherche les concernant.
Il participe en mission secondaire à l'accueil du public en salle des inventaires et est amené à participer aux actions de valorisation des Archives (visites guidées du bâtiment, Journées du Patrimoine, expositions, ateliers d'initiation à la recherche, conférences, publications etc).
Élaborer, mettre en œuvre et participer aux actions de conservation et de valorisation
Assurer et encadrer le classement des archives
Organiser les versements et contrôler les éliminations
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Animer un réseau
Assister, sensibiliser et former les interlocuteurs
Effectuer des recherches documentaires
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des techniques d'archivage
Connaissance du cadre réglementaire des archives
Rigueur
Capacité à expliquer et à convaincre
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des collectivités territoriales
Connaissance de l'histoire et du patrimoine
Esprit d'analyse
Qualité relationnelle
Qualité rédactionnelle
Capacité à travailler en transversalité
Capacité d'encadrement
Sens de la médiation culturelle
Permis B
Aptitude au port de charge
Déplacements fréquents dans le département
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.Le jury est programmé pour le mardi 1er septembre 2026 après-midi sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Attachés de conservation du patrimoine
RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat
Pour les agents titulaires :
Traitement de base selon la grille indiciaire
Régime indemnitaire de niveau A6
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
Régime indemnitaire de niveau A6
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Brice Kircher, gestionnaire recrutement
Hélène Viallet, Chef de service
Limite de candidature : 17/07/2026
