Acteur de référence d’envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l’événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 500 collaborateurs !
Vous souhaitez mettre votre expertise paie et gestion de projet au service d'une transformation structurante ? Rejoignez-nous et contribuez à construire le futur référentiel Paie & GTA du Groupe.
Dans le cadre d'un projet majeur d'harmonisation et de sécurisation des pratiques Paie et GTA, nous recherchons un(e) Chef de Projet Paie & GTA pour piloter la construction d'un livre blanc destiné à standardiser les pratiques au sein d'un environnement multi-sociétés et multi-sites.
Votre mission :
Véritable chef d'orchestre du projet, vous serez l'interface entre les équipes métiers (Paie, RH, SIRH), les opérationnels et le cabinet de conseil externe en charge de l'accompagnement.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
-
Piloter le projet Livre Blanc Paie & GTA de bout en bout et assurer le suivi de la gouvernance, du planning et des livrables.
-
Coordonner les parties prenantes internes et externes afin de garantir la collecte, la fiabilisation et l'analyse des pratiques existantes.
-
Animer les travaux d'harmonisation et les arbitrages entre les différentes sociétés du Groupe.
-
Superviser la validation du Livre Blanc et accompagner son appropriation par les équipes.
Votre profil
-
Formation Bac +5 en RH, Paie, SIRH ou équivalent.
-
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets Paie ou SIRH.
-
Expérience significative dans un projet de formalisation ou d'harmonisation des règles de gestion paie.
-
Expérience indispensable dans un environnement multi-sociétés, multi-sites et paie centralisée.
-
Bonne connaissance des environnements Cegedim Paie et Horoquartz GTA.
-
Capacité à travailler en mode projet transverse avec de nombreux interlocuteurs.
Vos atouts
-
Expertise Paie, GTA et réglementation sociale
-
Excellentes capacités d'animation et de conduite du changement
-
Leadership transverse et sens du résultat
-
Organisation, rigueur et esprit de synthèse
-
Capacitéà fédérer et faire converger les parties prenantes
Votre différence est notre richesse. Nous nous engageons en tant qu’entreprise inclusive, quel que soit votre profil, nous examinerons votre candidature avec équité.
Entreprise HandiEngagée, nous sommes engagés pour la diversité et l’égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous : nous étudions chaque candidature sans distinction et vous invitons à nous faire part de vos éventuels besoins d’aménagement. Des adaptations du poste ou des modalités de recrutement peuvent être mises en place. Vos échanges resteront confidentiels.
-
CDD : 18 mois
-
Lieu : Brignais
-
Prise de poste : Septembre 2026
-
Avantages sociaux : prime sur objectif, tickets restaurant, mutuelle, prime de participation, prime vacances, PEE, télétravail...
Avantages: Abonnement aux transports publics, Tickets restaurant
