L’Association Hospitalière Sainte-Marie
6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :
Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :
Avantages :
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RFJ
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CET
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CSE
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Prime annuelle
Cadre de Santé Infirmier Coordinateur - H/F
CDI – Temps plein 100 %
EHPAD LE CAP VEYRE
L’EHPAD Le Cap Veyre, est un établissement de l’Association Hospitalière Sainte Marie, privé à but non lucratif, adhérent à la FEHAP,
situé à Veyre-Monton. Il accueille 76 résidents dont 20 en unité de vie protégée. Il dispose d’un Accueil de Jour de 6 places.
Missions principales :
L'infirmier Coordinateur est responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle du service de soins. Il participe à la gestion des personnels du service et veille particulièrement à la qualité des soins. Il conçoit, organise et favorise l'évolution des services de soins.
En collaboration avec l’équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales :
Mise en œuvre du projet de soins :
Conçoit le projet de soin du résident en coordination avec le médecin traitant conformément au projet d'établissement.
Contrôle le travail des équipes sous sa responsabilité, notamment la planification des soins et la gestion des médicaments.
Encadrement du personnel soignant :
Anime et coordonne les personnels soignants.
Organise les plannings des soignants, s’assure de la continuité du service notamment pendant les périodes de congés, prévoir les besoins en personnel.
Identifie les besoins en formation du personnel, suit et évalue les résultats.
Encadre les nouveaux personnels et stagiaires professionnels.
Coordination du fonctionnement interne et externe du service :
Assure la coordination des soins pour l’ensemble des résidents.
Conçoit les améliorations au niveau du fonctionnement du service, les soumet à la Direction.
Participe aux réunions de synthèse avec le médecin coordinateur et les équipes.
Administration et gestion du service :
Tient à jour les dossiers médicaux en liaison avec les membres de l’équipe.
Collabore avec le médecin notamment dans le suivi médical des résidents, le suivi des informations et de la tenue des dossiers.
Contrôle la mise en œuvre des projets de vie individualisés.
Gère l’information relative aux soins et activités paramédicales.
Respect et application des règles de fonctionnement :
Applique et fait appliquer les règles de confort et d’hygiène en collaboration avec le responsable hôtelier.
Gère la mise en place et le suivi des protocoles et procédures, la réalisation d’audits et suivi d’indicateurs.
Participe aux actions de formation en interne et en externe.
Assure une veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
(Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels).
Profil recherché :
Diplôme d’Infirmier d’Etat
Idéalement, une expérience réussie de 2 ans dans un poste équivalent
Une expérience en gériatrie serait un plus
Capacité à transmettre à l’oral et à l’écrit
Maîtrise du Pack Office, Outlook, Internet ;
Rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et autonome ;
Excellent relationnel, capacités d’adaptation, esprit d’équipe et d’initiative
Rémunération :
Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
21 RFJ en plus des 25 jours de congés payés annuels
Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés
Indemnité Ségur 1 et 2
Prime annuelle
Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
Accès gratuit à l’application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique
