Acteur majeur du transport ferroviaire de marchandises en France, REGIORAIL poursuit sa croissance en s’appuyant sur une organisation agile, engagée pour la performance opérationnelle et la sécurité.
Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Pôle Supervision de Flotte pour piloter la performance et la fiabilité de notre parc locomotives et wagons.
Votre mission
Rattaché au Directeur Flotte, vous êtes garant de la disponibilité, la fiabilité et la qualité de maintenance de la flotte locomotives, tout en pilotant la relation avec nos partenaires (loueurs et mainteneurs) et en encadrant les gestionnaires de flotte.
Vous jouez un rôle clé dans la performance globale de l’activité ferroviaire.
Vos responsabilités principales :
Pilotage contractuel & performance
Négocier et structurer les contrats de location et de maintenance
Définir et suivre des indicateurs de performance (disponibilité, fiabilité, retards, qualité maintenance, etc.)
Mettre en œuvre des mécanismes de bonus/malus contractuels
Analyser les performances par série, partenaire et contrat
Animation des partenaires & amélioration continue
Préparer et co-animer les revues mensuelles de performance
Piloter les plans d’actions correctifs et leur traçabilité
Contribuer à l’amélioration continue des prestations de maintenance
Apporter un appui analytique aux décisions stratégiques flotte
Management & organisation
Manager l’équipe des gestionnaires de flotte
Assurer la continuité d’activité (remplacement si nécessaire)
Suivre les compétences des collaborateurs
Sécurité & conformité
Votre profil :
Formation & expérience
Formation ingénieur ou équivalent avec expérience confirmée
Expérience significative en gestion de flotte ferroviaire ou matériel roulant
Bonne connaissance des enjeux de maintenance ferroviaire
Compétences techniques
Maîtrise des contrats de location et maintenance
Capacité à analyser des indicateurs de performance (fiabilité, disponibilité, sécurité)
Excellentes capacités rédactionnelles (reporting, synthèse, pilotage)
Anglais professionnel (écrit et oral)
Qualités personnelles
Leadership et capacité à fédérer
Rigueur, organisation et sens des priorités
Aisance relationnelle avec des partenaires externes
Diplomatie et exigence dans le pilotage
Conditions de travail
Type de contrat : CDI – statut cadre forfait 217 jours
Fourchette de rémunération : 50k€ / 60k€ selon profil
Avantages : RTT, tickets restaurant, CET, PEE/PERCO…
Télétravail : possible de manière partielle selon organisation du service
Localisation : Lyon
Déplacements : réguliers sur les sites et chez les partenaires (France et ponctuellement Europe)
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique au cœur de la performance opérationnelle
Un environnement en forte dynamique de développement
Des interlocuteurs variés (interne & partenaires externes)
Des enjeux techniques et contractuels stimulants
Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !
