Entreprise Rattaché(e) à la direction, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge l'intégralité du processus de paie et de la gestion administrative du personnel.
Missions principales
- Gestion de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, calcul des bulletins et vérification des données.
- Declaratif social : établissement et suivi des DSN mensuelles et événementielles dans le respect des échéances réglementaires.
- Administration du personnel : suivi des entrées/sorties (contrats, DPAE, visites médicales, solde de tout compte) et gestion des absences (maladie, AT, congés).
- Conseil & support : réponse aux questions quotidiennes des gérants sur les bulletins.
Profil recherché
- Formation en RH ou Paie
- Première expérience réussie sur un poste similaire (cabinet ou entreprise), 6 mois - 1 an minimum
- Rigueur, discrétion et bon relationnel.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI — Temps plein (35h)
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, prise en charge des transports
- Lieu : Brest - possibilité de Télétravail
Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
