Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) – une équipe dévouée de 39,000 personnes, au service de clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, acheminer et vendre certaines des boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale et l'une des premières entreprises du secteur des biens de consommation au monde.
Le responsable production pilote et gère la fabrication des produits finis sur les différentes lignes de production conformément aux objectifs de performances de production, de ressources humaines, de qualité, de rendement, de sécurité et d’environnement. Il peut être membre du comité de Direction du site;
Responsabilités principales :
Fédérer autour de l’excellence opérationnelle en maîtrisant des outils d’amélioration de la performance (analyses de panne, formalisation des standards, SMED, maintenance autonome, suivi et réduction des sources de pertes).
Expériences de management opérationnel en milieu industriel de 5 à 10 ans.
Expériences en production, maintenance et approvisionnement.
Bonne maitrise globale de la Supply Chain.
Qualifications souhaitées :
Niveau Ingénieur Bac+5 requis avec une spécialisation en industriel.
Compétences techniques requises :
Connaissance en méthodes et outils d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle : Lean, notions d’efficacité des lignes de conditionnement notamment OEE/TRS, MTBF, efficience mécanique, TPM, SMED, standards opératoires (SOP), 5S, RCA, management visuel…
Compétences comportementales requises :
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence salariale, nous publions une fourchette de rémunération conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations.
France: -
En outre, nous proposons un ensemble complet d’avantages comprenant des avantages financiers, médicaux et liés au bien‑être, qui varient selon le poste et le pays.
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners.
Notre proposition de valeur pour les collaborateurs :
Being Rewarded
- Salaire compétitif sur le marché
- Cycle annuel de rémunération et de bonus
- CCEP Plan d’achat d’actions et action jumelée
- Bons repas
- Allocation de travail flexible
Being Connected
- Tout le monde est le bienvenu – Culture d’inclusion, de diversité et d’équité
- Programme Keep In Touch – en soutien au congé parental
- Aménagement de bureau inspirant avec d’excellentes boissons et une cantine subventionnée à Sofia
- Programme de parrainage
Being Developed & Valued
- Soutien et parrainage des qualifications professionnelles
- Communauté Ninja et certification Lean Six Sigma
- Plateformes d’apprentissage CCEP et programmes de formation au leadership
- Croissance de carrière et progression des talents
- Programme de reconnaissance
Being Well
- Modes de travail flexibles et hybrides
- Jours de congé payés supplémentaires au démarrage et en plus – anniversaire, qualification et bénévolat ;
- Programme Bien-être et Sports, y compris les Réductions d’entreprise et les frais d’abonnement
- Communauté et initiatives de bien-être
- Programme d'aide aux employés
- Assurance maladie complémentaire et assurance dentaire
Being Inspired
- Projets sociaux et programmes caritatifs communautaires
- Participation aux défis d’entreprise - marathon, sports, loisirs
- Conférenciers externes en coaching de vie et conférences sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle
- Activités de team building et événements ludiques
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) – une équipe dévouée de 39 000 personnes, au service de clients dans 31 pays, qui travaillent ensemble pour fabriquer, acheminer et vendre certaines des boissons les plus appréciées au monde.
Nous sommes une entreprise mondiale et l'une des premières entreprises du secteur des biens de consommation au monde. Nous aidons nos 4 millions clients à se développer, et nous investissons constamment dans le développement de nouveaux produits phares, de technologies innovantes et d'idées nouvelles. Cela nous aide à ravir les 600 millions de personnes qui apprécient nos boissons chaque jour.
