Vous aimez parler aux gens et vous avez cette facilité à créer le contact presque partout où vous allez ? Vous avez peut-être trouvé votre prochain job.
Certaines personnes évitent de parler aux inconnus.
D'autres engagent naturellement la conversation partout où elles passent.
Si vous faites partie de la deuxième catégorie, lisez la suite :
Nous recrutons des commerciaux terrain pour développer notre activité de remplacement de pare-brise.
Votre terrain de jeu : les parkings de centres commerciaux.
Votre mission : aller à la rencontre des automobilistes, créer le contact, échanger avec eux et leur présenter notre solution de remplacement de pare-brise.
Pas besoin de réciter un discours appris par cœur. Ce qui fait la différence chez nous, c'est votre capacité à créer un échange naturel et à mettre les gens en confiance.
Concrètement chaque jour, vous :
- Allez à la rencontre des automobilistes.
- Engagez naturellement la conversation.
- Identifiez les besoins liés à leur pare-brise.
- Présentez notre offre de manière simple et transparente.
- Prenez des rendez-vous pour l'agence.
- Suivez vos résultats et vos objectifs.
Le profil qui réussit chez nous :
- Aime le contact humain.
- Est à l'aise pour discuter avec des personnes que vous ne connaissez pas.
- A de l'énergie, de l’influence, de l'humour et de la répartie.
- Souri face aux refus.
- Aime le challenge et voit ses résultats progresser.
- Gagne davantage grâce à sa motivation et son implication.
- N'a pas forcément une expérience commerciale.
Si vous avez déjà travaillé dans la restauration, l'animation, l'événementiel, le commerce, les marchés, les foires ou tout autre métier de contact, vous partez souvent avec une longueur d'avance.
Ce que nous proposons :
- Salaire fixe : 1 912 € brut.
- Primes variables de 200 € net à 3500€ net selon vos résultats.
- Formation et accompagnement dès votre arrivée.
- Un métier de terrain où aucune journée ne se ressemble.
- Une équipe dynamique et conviviale.
- De réelles possibilités d'évolution.
Permis B obligatoire.
Le poste implique des déplacements quotidiens et du travail en extérieur.
Notre recrutement :
- Un premier échange téléphonique.
- Une visioconférence pour découvrir l'entreprise, le poste et la rémunération.
- Une journée d'immersion avec le manager et l'équipe.
Cette journée vous permettra de découvrir le métier sur le terrain et de voir si vous vous sentez à l'aise dans l'environnement.
Nous ne recherchons pas forcément le CV parfait.
Nous recherchons surtout des personnes qui aiment aller vers les autres, qui ont de l'énergie et qui ont envie de réussir.
Si vous pensez avoir ce tempérament, envoyez-nous votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 912,00€ à 4 840,59€ par mois
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- 02100 Saint-Quentin: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Question(s) de présélection:
- Vous arrivez dans un endroit où vous ne connaissez personne. Que faites-vous généralement ?
A – J’observe un moment avant d’aller vers les autres.
B – Je parle assez facilement avec les personnes présentes.
C – J’attends que quelqu’un vienne vers moi.
D – Je cherche une personne qui semble ouverte à la discussion.
- Lorsqu’une personne met rapidement fin à la conversation, comment réagissez-vous ?
A – Je passe à la personne suivante sans changer d’énergie.
B – Je me demande ce que j’aurais pu dire autrement.
C – Je prends quelques minutes avant de reprendre.
D – J’essaie une dernière fois avec une autre approche.
- Dans une équipe, quel rôle prenez-vous le plus souvent ?
A – Je mets de l’ambiance et j’entraîne les autres.
B – Je préfère observer et intervenir quand c’est nécessaire.
C – Je veille à ce que tout le monde se sente bien.
D – Je me concentre surtout sur mon propre travail.
- Quelle situation vous ressemble le plus ?
A – Je peux facilement parler avec presque tout le monde.
B – Je suis à l’aise une fois que le contact est créé.
C – Je préfère préparer ce que je vais dire.
D – Je suis plus à l’aise quand la personne vient vers moi.
- Quelle partie du poste vous motive le plus ?
A – Le contact avec les clients.
B – Les objectifs et les primes.
C – Le travail en équipe.
D – Le fait de travailler en extérieur.
- Comment vos proches vous décrivent-ils le plus souvent ?
A – Énergique et spontané.
B – Calme et réfléchi.
C – Persévérant et déterminé.
D – Sociable et rassurant.
- Vous êtes en retard sur votre objectif en milieu de journée. Que faites-vous ?
A – J’augmente le nombre de personnes rencontrées.
B – Je cherche à comprendre ce qui ne fonctionne pas.
C – Je maintiens mon rythme habituel.
D – Je demande conseil à un collègue puis je repars.
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
