Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration.
Savoir- être :
Etre disponible
Etre pédagogue
Faire preuve de bon sens, de curiosité, de discernement et de persévérance
Etre motivé(e)
Avoir l’esprit d’initiative, ouvert(e) sur la nouveauté
Respect du secret professionnel
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte
Savoir gérer les priorités
Capacités à s’exprimer auprès d’une personne, d’un groupe
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
Auditer l’état général d’une situation, d’une organisation dans son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives
Elaborer des outils d’évaluation
Savoir rédiger des rapports écrits, des comptes rendus
Former et conseiller, guider les choix d’une personne ou d’une équipe
