Descriptif
Un poste de Cadre de Santé à temps plein est à pourvoir au sein de la MAS.
Missions du poste :
Missions principales :
- Accompagner l'équipe de la MAS dans la mise en uvre du projet de service
- Management, encadrement de proximité et animation de l'équipe de la MAS
- Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée
- Accompagnement des prises en charge
Accompagner l'équipe de la M.A.S. dans la mise en uvre du projet de service
- Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet de service,
- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du plan d'amélioration continue de la qualité,
- Préparer et contribuer aux évaluations conformément aux attentes de la Haute Autorité en Santé,
- Accueillir et informer les nouveaux professionnels : communication sur les valeurs du service, la réglementation médico-sociale, le droit des usagers et les orientations du projet de service ;
- Aider les professionnels à connaître et à s'approprier les recommandations de bonnes pratiques validées par la HAS ;
Management, encadrement et animation de l'équipe de la MAS
- Établir les plannings prévisionnels et assurer la gestion du temps de travail ainsi que des absences au sein du service,
- Assurer l'encadrement technique et hiérarchique ainsi que le management de l'équipe composée d'éducateurs, moniteurs-éducateurs, AES/AS, IDE, Ergothérapeute placés sous sa responsabilité directe,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Susciter la réflexion collective pour renforcer la cohésion du service,
- Répartir les ressources et moyens mis à disposition,
- Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels,
- Participer au recrutement des personnels ;
- Evaluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité ;
- Organiser l'accueil et l'accompagnement pédagogiques des stagiaires paramédicaux et la liaison avec les centres de formation ;
- Animer les réunions de l'équipe infirmière ;
- Animer les réunions de service : réunions transversales, réunions d'expression, coordination ;
- Soutenir les équipes ;
- Développer la bientraitance.
Gestion de l'activité de la Maison d'Accueil Spécialisée
- Superviser et suivre la mise en uvre des projets personnalisés des usagers accueillis à la MAS.
- Contribuer au rapport d'activité annuel du service ;
- Suivi de la liste d'attente et des notifications de la MDPH sur l'outil Via trajectoire
Accompagnement des prises en charge :
- Participer à la commission d'admission des nouveaux arrivants ;
- Animer les réunions santé ;
- Organiser la concertation entre les médecins, le tuteur, la famille et l'équipe pluridisciplinaire en cas de problèmes de santé graves impactant le mode de vie du résidant ;
- Participer aux réunions de synthèse si problématique santé particulière ;
- Assurer le lien avec les partenaires du soin en interne et en externe, y compris l'HAD ;
- Organiser l'accompagnement en consultation/hospitalisation et s'assurer de la bonne transmission du dossier ;
- S'assurer en lien avec l'ergothérapeute, la pharmacie, les fournisseurs, du renouvellement et du suivi des dispositifs médicaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Etablir et actualiser le document d'analyse du risque infectieux
- Coordonner toutes actions de prévention ou traitement dans le cadre du soin (épidémie, ...) ;
- Adaptation ou conception de protocoles adaptés au médico-social ;
- Veiller à la diffusion et à l'application des protocoles de travail ;
- Organiser l'information et la formation des professionnels et mettre en place des actions visant à améliorer la qualité des soins.
- Veiller au bon usage du dossier informatisé du résidant et à la qualité des observations
Assurer le lien avec les fonctions support du CPN
- Assurer le lien avec les différentes fonctions logistiques : hôtelier, restauration, bionettoyage, ateliers... ;
- Participer aux travaux institutionnels en faisant valoir la spécificité du service ;
- Participer à l'évaluation des besoins en travaux et équipements ;
- Réaliser et suivre les commandes ;
- Assurer la fonction de régisseur.
Compétences attendues:
- Certificat de Cadre de Santé Paramédical (CCSP) ;
- Compétences managériales ;
- Connaissance des publics accueillis ;
- Connaissance de la réglementation médico-sociale ;
- Méthodologie de projet ;
Capacité à communiquer en interne/externe ;
- Connaissance outil informatique.
Qualité requises:
- Bon positionnement entre équipes et direction ;
- Loyauté
- Sens de la médiation ;
- Capacités d'organisation ;
- Esprit d'analyse et esprit de synthèse ;
- Disponibilité ;
- Intégrité ;
- Discrétion.
Personne à contacter
SZCZEPANIAK Lucie
Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante
[email protected] en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste.
Date limite de candidature : 31/07/2026
Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés
Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.
[email protected]
