Au sein de l’expertise « Digital », spécialisée en transformation numérique, les équipes ont développé un réel savoir-faire dans l’accompagnement des DSI, notamment sur leur stratégie IT, le déploiement de catalogues de services auprès des différentes entités et départements ainsi que sur des aspects plus techniques tels que le cloud ou le réseau.
Nous aidons ainsi les CTO/CIO à améliorer la performance de leur DSI par :
- L’organisation
- Les process
- Les budgets
- La qualité des services
Dans le département IT Efficiency, vous pourrez évoluer sur les grands programmes proposés :
- Développer la performance et la fiabilité de la DSI : Accompagnement dans le cadre de déploiement des catalogues de service, dans le pilotage de la qualité de service, dans le déploiement des processus ITSM/ITIL…
- Pilotage et coordination Budgétaire des équipes IT : Accompagner les DSI dans le pilotage de leurs dépenses internes et externes, dans le choix (RFI/RFP) ou pilotage de leur sous-traitant (TMA, infogérant, Cloud-Finops)
Change Manager IT, Process Owner, PMO, Service Delivery Manager, Software Asset Manager, Scrum Master, Consultant transformation, Contract Manager, FinOps lead… vous occuperez l’un de ces postes dans les équipes IT de nos clients dans différents secteurs (Banque, Télécoms, Agroalimentaire, Défense, luxe, énergie, transport…)
Au travers de vos missions et de formations régulières, vous concentrerez votre apprentiisage sur les Méthodologies : Agile, Lean Six Sigma, Design Thinking, ITIL etc.
Exemples de mission :
- PMO performance et gouvernance chez un groupe mondial de luxe,
- Conduite du changement IT dans le cadre d’une migration d’outil ITSM chez un transporteur aérien international, accompagnement des administrateurs dans la prise en main de ServiceNow.
Diplômé(e) d’une Grande Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce (Bac+5) avec 1 à 3 ans d’expérience (stage et alternance compris)
- Vous disposez d’une première expérience dans un environnement grands groupes, gestion de projets, PMO tous secteurs confondus
- Vous êtes curieux(se) et aimez les relations avec les équipes IT
- Vous êtes persévérant(e), déterminé(e) et avez un fort esprit d’équipe.
- Vous aimez le monde du numérique, êtes intéressé(e) par le monde économique et prêt(e) à répondre aux enjeux de notre société.
Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez :
- Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires.
