Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants

Crèches du Sud -
Marseille (13)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Parking à disposition
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Compétences en communication

Description complète du poste

Présentation de la crèche

Crèches du Sud, réseau de 18 crèches privées dans les Bouches du Rhône, recrute pour sa structure ” Les Enfants de Parangon ” à Marseille 8ème, un(e) Educateur/Educatrice de jeunes enfants (H/F), en CDI à temps complet.

Elle est composée de 3 sections et propose un espace extérieur.
L’amplitude horaire de la structure est de 8h00 à 18h00.

Poste à pourvoir 2ème trimestre 2024

Adresse : 125 traverse Parangon, 13008 Marseille

Descriptif du poste

L’EJE est un(e) spécialiste de la petite enfance. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs, l’EJE assure des fonctions d’accueil, de prévention, et d’éducation du jeune enfant. Le positionnement d’EJE confère aussi une mission d’accompagnement à la parentalité.

Prise de poste dès que possible

Type de contrat : CDI - Temps plein

Diplômes requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Rémunération : Selon Convention Collective Nationale Elisfa + prime

Missions pour ce poste

Accueil et accompagnement du jeune enfant et sa famille
Mise en œuvre des actions éducatives en direction du jeune enfant
Emploi d’une communication professionnelle
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Formation et accompagnement des stagiaires
Organisation de travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

Compétences requises :

Adopter une communication professionnelle et bienveillante
Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle

Les avantages à travailler chez Crèches du Sud

Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs.
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance.
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi.
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai.

Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux.
Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking.
Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.).

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