Rattaché au pôle des affaires scolaires et périscolaires, vous êtes chargé de diriger la maison familiale qui se situe à Corrençon-en-Vercors. A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l’accueil et des conditions d’hébergement, et du respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Missions principales (non exhaustives) :
- Gérer les missions administratives, budgétaires et comptables de la structure, et la régie de fonctionnement
- Suivre la maintenance des bâtiments et l’entretien des terrains de la propriété
- Mettre en place les contrats avec les prestataires et en assurer le suivi
- Organiser l’accueil des différents séjours et accueillir les résidents
- Assurer le suivi de l’organisation des activités programmées
- Transporter les enfants aux activités (véhicule 9 places) et encadrer éventuellement les sorties pour les séjours adultes
- Impulser et animer certaines activités
- Gérer et encadrer le personnel, organiser les missions et les plannings
- Préparer et animer certaines réunions d’équipe
- Valider les menus en concertation avec les cuisiniers en respectant les normes en vigueur
- Commander et réceptionner les marchandises, gérer les stocks et la tenue des réserves
- Faire respecter le règlement ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
- Gérer le parc automobile
Profil et compétences :
- BAFD obligatoire ou diplôme équivalent
- Expérience sur un poste similaire apprécié ou à défaut une expérience dans le domaine significative
- Permis B indispensable et aptitude à conduire sur neige et verglas
- Connaitre les réglementations en matière d’ERP et HACCP
- Connaitre la règlementation en matière d’accueils du public, des enfants et des jeunes
- Maitriser l’outil informatique
- Avoir des capacités organisationnelles, managériales et relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
- Être autonome, rigoureux
- Savoir prioriser et s’adapter
- Avoir le sens du service public
- Apprécier le travail en équipe
- Savoir fédérer une équipe
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Prime de fin d’année
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Restauration collective/titres restaurant
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Compte-Epargne Temps
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Prise en charge Mutuelle
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Avancement de carrière/promotion
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Prise en charge frais déplacement formation
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Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
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Régime indemnitaire
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ARTT
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Bilan de compétence/carrière
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Autorisations spéciales d’absence
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RIFSEEP
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CIA
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Gratification pour les médailles du travail
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Aides à la rentrée scolaire
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Participation aux frais de séjour/enfants
30 000 habitants
Accessible par le RER E et le Tramway (T4)
Membre de l’EPT Grand Paris Grand Est, territoire en construction regroupant 14 communes et près de 390 000 habitants
