Présentation de notre établissement :
La Rési’liance est une structure d’accueil d’enfants et jeunes qui sont sous la protection de l’Aide Sociale à l’Enfance. Sous la responsabilité du Permanent responsable, cet équipement accueille essentiellement des fratries depuis sa création en 2010. L’habilitation permet d’accueillir jusqu’à 7 enfants et jeunes.
Présentation de l’équipe et du projet :
Le Lieu de Vie et d’Accueil La Rési’liance a été créé par le couple porteur du projet initial, Olivier et Christine BLOT. Depuis 2023, celui-ci est dirigé et animé par Olivier BLOT, avec une équipe de 2 personnes sur l’éducatif (2 ETP sur des postes d’Assistant(e) permanent(e)), ainsi qu’une Maîtresse de maison (28h hebdo.).
Le projet d’accueil repose sur l’accueil et/ou le regroupement de fratries séparés, et sur l’accompagnement individualisé de l’enfant et du jeune dans sa globalité, en se centrant sur 6 axes principaux : la vie quotidienne, la santé globale, la scolarité et/ou la formation professionnelle, les relations psychoaffectives, l’ouverture et la pratique d’activités d’expressions artistique, culturelle et sportive, et la découverte d’activités de plein air et de pleine nature par l’intermédiaire de séjours collectifs. Si la vie quotidienne est collective, elle se situe dans un environnement et une ambiance familiale.
Profil de candidature recherché :
Moniteur(trice) Educateur(trice) diplômé(e) sortant de formation. Personne étant motivée par un travail au sein d’une petite équipe de professionnels, en capacité de porter un cadre, et d’envisager des relations permettant l’attachement dans un travail quotidien immersif. Personne ayant par ailleurs peu de contrainte sur le plan personnel.
Nature du poste :
Temps plein, CDI avec une période d’essai de 2 mois, à partir du 1er septembre 2026 : Assistant(e) Permanent(e) dans un Lieu de Vie et d’Accueil situé à Moncoutant sur Sèvre (79).
Cadre légal :
Loi 2016-1088 du 8 août 2016 et décret 2021-909 du 8 juillet 2021 du Code de l’Action Sociale et des familles : travail réparti sur 236 jours (congés payés inclus) par an. Il s’agit d’un contrat jours annualisé, avec des périodes en immersion (minimum de 72h d’affilée, au minimum 1 fois par mois), avec un maximum de 2 week-ends de travail par mois.
Mission :
Au sein d’une équipe, accompagnement continu d’un groupe d’enfants (jusqu’à 7 accueillis) dans leur vie quotidienne au sein du LVA, demandant une certaine polyvalence et une capacité à porter un cadre clair et sécurisant. Accompagnements individualisés de la scolarité, de la santé, des relations et des projets de vie de chacun des accueillis, et particulièrement dans les projets professionnels des plus âgés (groupe actuel mixte de 11 à 17 ans 1/2).
Participations aux réunions internes au sein d’une équipe de 4 à 5 personnes, sous la responsabilité du Permanent responsable du lieu de vie et d’accueil, ainsi qu’aux moments de supervisions mensuelles.
Participations aux rencontres, réunions et commissions avec l’Aide Sociale à l’Enfance.
Elaboration de mails, notes, et capacité à l’élaboration de rapports d’évaluation et/ou d’évolutions en fonction des besoins du service.
Rémunération : une base de 2172,27 € brut mensuel.
Prime de sujétion : 8.21% soit : 178.34 € brut mensuel
Majoration du dimanche et jours fériés : 78.60 € brut par jour.
Protection sociale : Une mutuelle de groupe (Harmonie Mutuelle), ainsi qu’une prévoyance de groupe (Malakoff Humanis).
Rémunération : 2 172,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
