Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
SNEF CENTRE-EST, développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'électricité (Courants Forts / Courants Faibles) pour les secteurs tertiaires et industriels, tandis que notre marque SNEF CONNECT accompagne ses clients dans le pilotage des exploitations via des solutions de transmission de données, de sûreté et de supervision.
Vous intégrerez notre agence SNEF basée à Hœrdt, afin de propulser notre marque SNEF CONNECT (Sûreté, Smart Building et SSI). Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur l’expertise d’une équipe locale de 6 collaborateurs (Chef de projets, Assistante chargée d'affaires, Responsable technique et Techniciens). Ce solide appui opérationnel vous permettra de piloter et de développer avec succès votre périmètre sur le secteur du Bas-Rhin, à travers des projets d'envergure tertiaires, publics et industriels.
Vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité.
Rattaché au responsable d'activité, vous participerez activement au chiffrage, à la vente et à la gestion des contrats de maintenance pour nos clients privés (tertiaire et industrie) comme publics (ministères, collectivités et opérateurs de transport).
Interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients, vos principales missions sont les suivantes :
Développement commercial :
- Développer son activité commerciale (chiffrage, devis).
- Gérer les affaires d'avant-vente.
Réalisation et suivi des affaires :
- Vérifier la conformité entre l'offre commerciale et le contrat.
- Participer aux choix techniques.
- Gérer la partie administrative de lancement de l'affaire.
- Organiser le planning d'affaires prévisionnel.
- Gérer les ressources humaines mises à disposition pour l'exécution de l'affaire/du chantier y compris la sous-traitance.
- Définir, organiser et gérer les approvisionnements pour l'exécution de l'affaire/du chantier.
- Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution de l'affaire/du chantier.
- Veiller à la bonne application des règles QHSE en vigueur.
Suivi opérationnel et financier de l'affaire :
- Suivre et coordonner les opérations en interne et en externe.
- Préparer le point de gestion avec le Chargé d'affaires expert ou Responsable d'entité.
- Gérer la documentation technique.
- Effectuer des visites de contrôle d'exécution sur ses affaires.
- Préparer et participer aux comités de pilotage ou revue de projet avec le client.
- Réaliser des mises au point et les mises en service sur sites du projet d'exécution.
- Assurer les remontées d'alerte.
- Participer à l'atteinte des objectifs QHSE définis dans notre politique.
Clôture de l'affaire :
- Suivre l'avancement de la livraison.
- Lever les réserves.
- Demander et vérifier la réception de l'ouvrage et l'obtention du Procès-Verbal signé.
- Calculer et analyser les résultats de l'affaire.
De formation Bac +3 à Bac +5 en Génie Électrique, Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires.
Autonome, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle sont également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.
Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables.
Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
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Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
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