Le Groupe La Centrale est le spécialiste français des marketplaces 100% auto avec La Centrale, Le Rachat Express et Caradisiac, premier média automobile francophone.
Notre mission : simplifier l’achat et la vente de véhicules pour les particuliers comme pour les distributeurs.
Avec 50 millions de visites par mois et 30 millions de cotes annuelles, nous sommes un acteur incontournable du marché automobile et un partenaire de confiance pour les professionnels.
Filiale du Groupe OLX, nous sommes aujourd’hui plus de 250 collaborateurs, engagés dans une phase d’accélération et d’innovation pour renforcer notre leadership et développer de nouveaux services à forte valeur ajoutée : data, visibilité, expériences digitales.
Rejoindre le Groupe La Centrale, c’est contribuer à un projet ambitieux au cœur d’un marché en transformation, dans une entreprise solide (80 M€ de CA), reconnue pour son expertise et où chaque talent compte vraiment.
Le Groupe La Centrale recherche un(e) Développeur(se) Full Stack pour rejoindre l’équipe SEARCH-RANKING, travaillant sur des sujets stratégiques autour de la recherche, de la data et des plateformes à fort trafic.
L’équipe conçoit et fait évoluer des services critiques liés à l’exposition, l’indexation et la recherche de données à grande échelle, avec des enjeux forts de performance, scalabilité, résilience et qualité logicielle.
Vous interviendrez dans un environnement moderne, orienté serverless et event-driven, au sein d’une feature team autonome responsable de ses développements de bout en bout : conception, développement, infrastructure, déploiement et exploitation.
Vos principales missions consisteront à :
Concevoir, développer et faire évoluer des services backend robustes et scalables autour de Node.js et AWS
Participer à la conception et l’optimisation de solutions de recherche basées sur ElasticSearch / OpenSearch
Modéliser les données et construire des stratégies d’indexation performantes
Développer des requêtes complexes et optimiser les performances des moteurs de recherche
Concevoir des architectures serverless sur AWS (Lambda, API Gateway…)
Participer aux choix d’architecture et aux POC techniques
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code (tests, code review, clean code, SonarQube…)
Déployer et maintenir les infrastructures via Infrastructure as Code (AWS CDK)
Assurer le monitoring et le suivi des performances des applications en production
Participer au support opérationnel, à la résolution d’incidents et aux post-mortems
Collaborer étroitement avec les équipes produit, business et techniques
Participer activement aux rituels Agile et à la vie de l’équipe
Stack technique :
Node.js / TypeScript
React
AWS (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB…)
ElasticSearch / OpenSearch
Architectures serverless & event-driven
AWS CDK / Infrastructure as Code
CI/CD, monitoring, tests automatisés
SonarQube, qualité et observabilité
L’ensemble de nos technos : https://groupelacentrale.github.io/tech-radar
Tu disposes d’une solide expérience backend sur Node.js dans des environnements cloud AWS
Tu maîtrises les architectures serverless et les problématiques de scalabilité
Tu as déjà travaillé en profondeur sur ElasticSearch ou OpenSearch : indexation, mapping, optimisation des requêtes et performance
Tu es sensible aux bonnes pratiques de développement et à la qualité logicielle
Tu es à l’aise dans des environnements autonomes avec une forte culture ownership
Tu apprécies le travail en équipe, le partage de connaissances et les échanges directs
Tu sais collaborer avec des interlocuteurs variés, aussi bien techniques que business
Expérience attendue : environ 5 à 7 ans
Choix du matériel utilisé (MAC ou PC)
Formation continue toute l’année (tech, pratiques, conférences)
Poste basé à Paris centre (à proximité de la gare de St Lazare)
Ambiance conviviale (événements, séminaires…)
Prime de participation
Politique télétravail (2 jours par semaine)
Carte tickets restaurants (11€/ jour travaillé)
Un échange téléphonique RH (moins de 30 minutes)
Un test technique via CoderPad à distance (30-40 minutes)
Un entretien dans nos locaux (ou en visio) avec le Deputy CTO et l’équipe
À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise
