Entreprise
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Responsable référent inclusif (f/h)
Poste
En lien avec la coordinatrice de la Mission Handicap et la responsable pédagogique, l’agent est chargé de la gestion et du suivi de l’accompagnement des enfants en situation de handicap accueillis en inclusion au sein des structures ordinaires de la ville (EAJE, ALSH et périscolaire). Il contribue à l’organisation et veille au bon fonctionnement.
Missions
- Assurer la gestion et le suivi de tous les accompagnements individuels mis en place sur les ALSH, les temps périscolaires, et les EAJE de la ville ainsi qu’à l’Atelier Passerelle (planning, rendez-vous et réunions familles, dossiers DAAP et DAA, adaptation des activités, aménagement de l’espace, …) en collaboration avec la en lien avec la responsable pédagogique,
- Développer l’accueil des enfants en rupture de parcours ou très peu scolarisés et/ou en attente d’accueil spécialisé,
- Poursuivre et développer le partenariat entre les différents organismes ou services et la Mission Handicap (services municipaux, partenaires médico-sociaux…),
- Coordonner et manager l’équipe dédiée au handicap : être en appui sur le terrain, les accompagner dans leurs questionnements liés au handicap et les soutenir dans leur démarche de formations,
- Réaliser des démarches d’observations professionnelles dès lors qu’un partenaire interpelle la Mission Handicap sur une situation difficile (EAJE, ALSH, périscolaire) et faire le lien intervenant sur le service (psychomotricien, psychologue),
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service,
- Faire le lien et transmettre les informations à la coordinatrice,
- En collaboration avec la coordinatrice et la responsable pédagogique, participer aux réunions éducatives sur les écoles la ville.
- Recevoir les familles en collaboration avec la coordinatrice handicap en cas d’absence de la gestionnaire administrative du service.
Profil
Savoir
\- Connaissances globales du handicap et de l’enfant
\- Connaissances du milieu institutionnel et des partenaires de l’éducation nationale, du soin et des structures spécifiques sur le handicap
Savoir faire
\- Maitrise de l’ordinateur et des logiciels Word, Excel, Astre, Axel
\- Qualité rédactionnelle (Compte-rendu d’observation…)
\- Maitrise des techniques pédagogiques pour sensibiliser enfants, animateurs et parents
\- Animation d’un groupe
\- Capacité d’écoute active et gestion du stress
Savoir être
\- Capacité d’adaptation, d’observation,
\- Compétences relationnelles,
\- Fédérateur,
\- Qualités organisationnelles et sens des priorités
Formations/Qualifications
\- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou d’éducateur spécialisé
\- Expérience petite enfance et/ou handicap souhaitée
Avantages
- CNAS
- Participation mutuelle et prévoyance
