MISSIONS PRINCIPALES
Le(la) salarié(e) sera chargé(e) de mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé des jeunes hébergés dans le cadre du dispositif Soli’pairs, en lien avec les partenaires de la protection de l’enfance et de l’insertion. Il(elle) animera également des ateliers collectifs autour de l’alimentation dans la cuisine partagée de l’association, en favorisant la participation active et l’autonomisation des jeunes accueillis.
1 - Accompagnement dans le cadre du dispositif Soli’pairs :
- Accueil des jeunes au moment de leur entrée dans le dispositif
- Réalisation de diagnostics sociaux et de projets d’accompagnement personnalisés
- Suivi régulier des jeunes en lien avec les partenaires sociaux et éducatifs
- Soutien dans l’accès aux droits, à la santé, à l’insertion professionnelle et au logement autonome
- Préparation des sorties du dispositif et relais vers des solutions de droit commun
- Participation à l’élaboration des dossiers de subventions et à la recherche de financements pour le maintien du dispositif
2 - Travail en équipe et participation à la vie associative :
- Travail en lien étroit avec l’équipe de l’association, les partenaires institutionnels et associatifs
- Participation aux réunions d’équipe et aux temps de réflexion sur les pratiques
- Contribution à la dynamique associative et aux événements collectif
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et compétences :
- Diplôme exigé de niveau 4 minimum dans le champ social (EDUC, TISF, CESF, Assistant.e de- Service Social)
- Connaissance des dispositifs de l’aide sociale à l’enfance et d’insertion des jeunes majeurs
- Maîtrise des dispositifs d’accès et de maintien dans le logement, d’accès aux droits- Bonne capacité rédactionnelle et utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance de la procédure de rédaction et de suivi des demandes de subventions
- Expérience dans l’animation de groupes, ateliers cuisine ou alimentation appréciée
- Connaissance du secteur associatif souhaitée
Qualités personnelles :
- Sens de l’écoute, pédagogie et bienveillance
- Capacité d’adaptation à des publics jeunes et en difficulté
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse, capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités et respect des délais
- Dynamisme et esprit d’équipe
- Permis B apprécié
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 700,00€ à 1 800,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
