Sous le pilotage du responsable d’activités du domaine d’activités enfance, en proximité avec les équipes et dans le projet de développer leur pouvoir d’agir, en tant que coordinateur(trice) vous devrez :
- Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe du Service d’Accueil de Jour et de celle du Lieu Ressource
- Élaborer les plannings de travail
- Apporter un soutien technique et pédagogique aux professionnels sur le terrain
- Animer des temps de réunion d’équipe
- Assurer le secrétariat des deux services
- Mener la transformation du PEAD (Placement Éducatif Domicile) en SAJ (Service d’Accueil de Jour)
- Coordonner et planifier les actions pédagogiques et éducatives en lien avec les partenaires
- Participer à l’élaboration des rapports d’activités et des projets de service en lien avec le responsable d’activités
- Concevoir et développer des outils pédagogiques
- Élaborer et rédiger des projets éducatifs
- S’assurer du suivi et de la qualité des écrits
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur et en particulier de la complétude des dossiers
- Rendre compte de l’activité du service au responsable d’activités
- Participer aux réunions de cadres
Conditions d’emploi
Lieu de travail : La Trinité
Temps de travail : cadre soumis à horaire, temps plein
Astreintes sur le secteur Enfance-Jeunesse-Familles
Rémunération : Rémunération : Salaire brut mensuel compris entre 3025€ et 3182€ selon niveau de diplôme, évolutif selon ancienneté, auquel s’ajoute 238€ brut de SEGUR,
5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels) /an
Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps
Mutuelle d’entreprise (participation à 100% employeur + CSE au contrat de base avec reste à
charge à 0 pour le salarié)
Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
- Diplôme souhaité en travail social
- Expérience significative dans le champ de la protection de l’enfance et du milieu ouvert
- Sens du travail en équipe
- Permis B obligatoire
- Rigueur, autonomie
- Engagé(e), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé(e) par son modèle
FONDATION DE NICE - SECTEUR ENFANCE JEUNESSE FAMILLE
Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.
Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.
Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.
Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)
Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !
https://www.fondationdenice.org/
La Trinité
Diplôme souhaité en travail social
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Coordinateur
