Ce que vous ferez concrètement :
Recruter nos conducteurs et conductrices (bus et tramway)
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Sélectionner des candidatures sur notre ATS
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Conduire des entretiens de pré-sélection
- Évaluer les candidats en entretien et via des tests RH et Psychomoteurs adaptés aux enjeux de sécurité et de responsabilité des postes à pourvoir
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Sélectionner les profils et valider les choix avec les managers en lien avec les autres chargés de recrutement
Recruter pour nos services de maintenance
- Recueillir les besoins auprès des managers
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Rédiger, diffuser les annonces
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Sélectionner les candidats sur entretiens et tests d’évaluations RH spécifiques.
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Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement
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Accompagner les candidats jusqu'à la décision finale et la pré-embauche
Participer au déploiement de la marque employeur
En collaboration avec nos partenaires externes (agences, prestataires médias…),
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Superviser la création et la diffusion de contenus (print, réseaux sociaux, jobboards…) en assurant la coordination des différentes parties prenantes.
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Suivre et analyser la performance des campagnes à travers des reportings réguliers, et formuler des recommandations d’optimisation
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Co-animer les actions de promotion de la marque employeur en collaboration avec les équipes communication interne et externe
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Identifier les leviers d’amélioration et proposer des actions concrètes visant à renforcer l’impact et l’efficacité des dispositifs déployés
