Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de centre d'entretien et de maintenance, vous êtes chargé de réaliser des travaux de maintenance préventive et curative dans les domaines du second œuvre du bâtiment en tant que de besoin.
Réaliser des travaux polyvalents de maintenance des bâtiments dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité :
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Peinture, pose de carrelage et de revêtements de sol ;
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Électricité (habilitation BS/B0) ;
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Plomberie, chauffage, soudure ;
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Menuiserie, serrurerie, vitrerie ;
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Maçonnerie et ferronnerie ;
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Entretien et petites réparations du matériel utilisé ;
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Participation à l'entretien de l'atelier.
Participer à l'entretien des espaces verts :
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Tonte ;
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Taille et élagage d'arbres et d'arbustes ;
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Taille des massifs et des haies ;
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Tronçonnage ;
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Gestion des déchets verts (chargement et évacuation) ;
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Entretien et petites réparations du matériel utilisé ;
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Entretien de l'atelier.
Effectuer divers travaux de manutention liés aux activités du service.
Missions complémentaires :
Réaliser ponctuellement des interventions en sous-section 4 amiante, après formation réglementaire préalable.
Assurer des astreintes de maintenance, selon les besoins du service.
Compétences techniques :
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Maîtriser les techniques de base et les gestes professionnels dans les différentes disciplines du second œuvre du bâtiment.
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Maîtriser le maniement des outils nécessaires aux travaux du bâtiment.
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Connaître les règles d’utilisation des produits et matériels.
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Être sensibilisé à la réglementation technique inhérente aux métiers exercés.
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Connaître les techniques de manutention.
Compétences en matière de sécurité :
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Utiliser les équipements de protection adaptés aux activités menées.
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Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, notamment les règles de prévention du risque amiante.
Compétences relationnelles et organisationnelles :
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Avoir le sens du travail en équipe.
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Connaître les principes de communication écrite et orale.
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Savoir utiliser l’outil informatique (logiciels de gestion RH et messagerie Outlook).
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Permis B obligatoire,
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Règlement de temps de travail particulier,
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Postes pouvant être soumis aux astreintes.
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
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Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
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25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),
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Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,,
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Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
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Formation continue tout au long de la vie professionnelle,
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Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
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Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible,
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Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
